履职申请直接邮寄给行政机关工作人员，一般不能直接视为行政机关已收到该申请，但具体情形需结合实际情况判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 邮寄对象与行政机关接收流程：

   • 行政机关通常有专门的接收文件或申请的部门或窗口，如办公室、收发室或专门的业务受理部门。这些部门负责接收、登记并转交相关申请至具体负责处理的部门或人员。
   • 如果履职申请直接邮寄给了行政机关的某个工作人员，而非上述专门接收部门，那么该申请可能并未按照行政机关的正式接收流程进行处理。此时，不能直接视为行政机关已收到该申请，因为该申请可能尚未被行政机关正式登记或转交至负责处理的部门。

2. 邮寄凭证与证明责任：

   • 邮寄申请时，应保留好邮寄凭证，如邮寄回执、快递单号等，以证明申请已寄出。
   • 若行政机关否认收到申请，申请人需承担证明责任，即提供证据证明申请已寄出且行政机关应已收到。此时，邮寄凭证成为关键证据。
   • 然而，即使提供了邮寄凭证，若行政机关能证明该申请未按照其内部接收流程被正式接收（如未被登记、未转交至负责部门等），则仍可能不被视为行政机关已收到。

3. 行政机关的告知义务：

   • 根据相关法律法规，行政机关在收到申请后，通常应在一定期限内告知申请人是否受理或需要补充材料等。
   • 若行政机关未履行告知义务，且申请人能证明已按照合理方式（如邮寄至正确地址、保留邮寄凭证等）提交了申请，则行政机关可能因未履行法定职责而承担相应责任。
   • 但这一责任承担的前提是申请人能证明其申请已按照合理方式提交且行政机关应已收到。

4. 建议与注意事项：

   • 为避免争议，建议申请人在提交履职申请时，尽量通过行政机关的官方网站、指定邮箱或专门接收窗口等正式渠道提交，并保留好提交凭证。
   • 若选择邮寄方式提交申请，应确保邮寄地址准确无误，并保留好邮寄凭证以备查证。
   • 若行政机关在合理期限内未履行告知义务或未处理申请，申请人可及时与行政机关沟通或寻求法律救济途径。

总结来说，履职申请直接邮寄给行政机关工作人员并不能直接视为行政机关已收到该申请。为确保申请的有效性和可追溯性，建议申请人通过正式渠道提交申请并保留好相关凭证。若遇到争议或问题，可直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。