公司群发布违禁内容是否违法，需根据违禁内容的具体性质以及发布行为所造成的后果来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 违禁内容涉及违法信息：

   • 如果公司群中发布的违禁内容涉及违法信息，如淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖、邪教等，那么这种行为不仅违反了公司的规章制度，更可能触犯法律法规。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，传播违法信息可能面临行政处罚或刑事处罚。
   • 法律后果：发布者可能面临罚款、拘留等行政处罚，情节严重的还可能构成犯罪，被追究刑事责任。同时，公司作为管理方，如果未能及时采取措施制止或报告，也可能承担相应的管理责任。

2. 违禁内容违反公司规章制度：

   • 即使违禁内容不直接涉及违法信息，但如果违反了公司的规章制度，如泄露公司机密、散布谣言、诽谤他人等，这种行为也是不被允许的。公司有权根据规章制度对发布者进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 法律后果：发布者可能面临公司的纪律处分，影响其在公司的职业发展和声誉。如果因发布违禁内容给公司造成损失，发布者还可能承担民事赔偿责任。

3. 违禁内容引发社会不良影响：

   • 如果公司群中发布的违禁内容引发了社会不良影响，如造成公众恐慌、扰乱社会秩序等，那么这种行为也可能受到法律的制裁。根据相关法律法规，扰乱社会秩序的行为可能面临行政处罚或刑事处罚。
   • 法律后果：发布者可能面临行政处罚或刑事处罚，同时公司也可能因管理不善而承担相应的社会责任。

建议：

• 作为公司员工，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不在公司群中发布任何违禁内容。
• 如果发现公司群中有违禁内容发布，应及时向公司管理层报告，以便公司及时采取措施制止并处理。
• 公司应加强对员工的教育和管理，提高员工的法律意识和纪律意识，防止类似事件的发生。

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