您好，关于护理假是否需要提交失能评估证明的问题，这主要取决于您所在单位的具体休假管理制度以及当地的相关政策规定。

一般来说，医疗机构出具的诊断证明、住院证明，以及相关部门的失能评估结果等，均可作为单位认定护理需求的依据。这意味着，如果您的父母因失能需要护理，您可能需要提供相应的失能评估证明或其他医疗证明文件，以便单位能够确认您的护理需求并批准相应的护理假。

然而，具体是否需要提交失能评估证明，还需参考您所在单位的具体规定。不同单位可能会根据自身的实际情况和管理需要，制定不同的休假管理制度和认定标准。因此，我建议您先查阅您所在单位的相关规定，或者咨询单位的人力资源部门，以了解具体的申请流程和所需材料。

此外，根据《山东省人口与计划生育条例》等相关法律法规，独生子女父母在六十周岁以上患病住院时，其子女所在单位应当支持护理照料，并给予一定的护理假。护理假期间，工资照发，福利待遇不变。这一规定为独生子女提供了法律保障，确保他们能够依法享受护理假。

总的来说，是否需要提交失能评估证明取决于您所在单位的具体规定和当地政策。为了确保您的权益得到保障，我建议您先了解清楚相关规定，并按照要求准备相应的申请材料。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向单位的人力资源部门或当地相关部门咨询寻求帮助。