结论：乡长离任后，其原使用的法人章是否还能用，这主要取决于该法人章的归属以及公司或相关组织的内部规定和实际操作。一般来说，乡长离任后，其法人章应不再继续使用，以避免潜在的法律风险和纠纷。

分析说明：

1. 法人章的性质与归属：

   • 法人章是代表公司或组织法人的官方印章，具有法律效力。它通常用于签署合同、文件等，代表公司或组织的意志。
   • 乡长作为原法人代表，其使用的法人章在任职期间代表公司或组织的意志。但离任后，该法人章的归属和使用权应根据公司或组织的内部规定来确定。

2. 离任后的法人章使用：

   • 内部规定：许多公司或组织会有明确的内部规定，规定法人代表离任后，其法人章应如何处理。通常，这些规定会要求离任的法人代表交回法人章，或由公司或组织进行封存、销毁等处理。
   • 实际操作：即使没有明确的内部规定，从风险管理和合规的角度出发，公司或组织也应避免让离任的法人代表继续使用法人章。因为这可能导致公司或组织面临法律风险，如合同纠纷、文件伪造等。

3. 潜在的法律风险：

   • 如果乡长离任后继续使用法人章，且该使用行为未经公司或组织授权，那么该行为可能构成伪造公司印章或滥用职权等违法行为。
   • 此外，如果乡长使用法人章签署了合同或文件，而公司或组织事后不认可这些合同或文件，那么公司或组织可能面临合同纠纷或法律责任。

特殊场景：

• 如果乡长离任后，公司或组织未及时更换法人章，且乡长在离任后的一段时间内仍被授权使用法人章（如处理未了结的事务），那么在这种情况下，乡长可能仍能使用法人章。但这种情况应明确由公司或组织授权，并应尽快完成法人章的更换。

建议与行动：

• 对于公司或组织而言，应建立健全的法人章管理制度，明确法人章的归属、使用权限和更换流程。
• 乡长离任后，公司或组织应及时收回其法人章，或进行封存、销毁等处理，以避免潜在的法律风险。
• 如果乡长或公司/组织对法人章的使用有疑问或争议，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和解决方案。

如有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。