结论：法人调离原单位后，原单位一般不能继续使用法人章，但具体还需根据调离的性质、公司章程及相关法律规定综合判断。

分析说明：

1. 法人章的法律意义：

   • 法人章，通常指的是公司法定代表人的个人名章，它代表了法定代表人的身份和权限。在法律上，法人章的使用往往与法定代表人的行为紧密相连，具有特定的法律效力。

2. 法人调离的影响：

   • 当法人（即公司法定代表人）调离原单位时，其身份和权限随之发生转移。原则上，原单位不应再继续使用已调离法人的法人章，因为这可能涉及未经授权使用他人名义进行法律行为的问题，可能构成违法或侵权。

3. 特殊情况下的使用：

   • 公司章程或内部规定：如果公司章程或内部规定中有特别约定，比如法人调离后其法人章在一定期限内或特定情况下仍可由原单位使用，那么在这种情况下，原单位可能可以继续使用法人章。但这种情况较为特殊，且必须严格遵循公司章程或内部规定的程序和要求。
   • 法律程序或授权：如果法人调离后，通过法律程序（如公证、授权委托等）明确授权原单位在一定范围内继续使用其法人章，那么原单位在授权范围内是可以使用的。但这种情况需要严格的法律程序和明确的授权范围，以避免法律风险。

4. 法律后果与风险：

   • 如果原单位未经授权继续使用已调离法人的法人章，可能面临法律纠纷和赔偿责任。因为这可能构成对法人个人名誉权、姓名权的侵犯，或者构成对公司利益的损害。

建议与行动：

• 对于原单位：在法人调离后，应及时更换相关印章，包括法人章，以确保公司运营的合法性和安全性。同时，应加强对印章的管理和使用规定，明确印章的使用范围和程序，避免未经授权的使用。
• 对于已调离的法人：如果发现原单位未经授权继续使用其法人章，应及时与原单位沟通并要求停止使用。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

进一步思考：

• 在实际操作中，法人调离后印章的更换和管理可能涉及公司内部的多个部门和流程。因此，建议公司在制定相关规章制度时，应明确印章的更换、保管、使用等具体流程和责任人，以确保公司运营的顺畅和安全。
• 如果法人调离后涉及公司股权变更、法定代表人变更等法律程序，应及时办理相关手续并更新公司登记信息，以避免因信息不一致而引发的法律风险。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。