拘留过确实可以找工作，但具体情况需根据拘留的性质和后续影响来综合判断。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 拘留性质的影响：

   • 行政拘留：这通常是因为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》等行政法规而受到的处罚，如轻微的打架斗殴、扰乱公共秩序等。行政拘留一般不会留下犯罪记录，对找工作的影响相对较小。但某些特殊行业，如公务员、教师、律师等，在招聘时可能会要求提供无违法犯罪记录证明，这时行政拘留的记录可能会成为障碍。
   • 刑事拘留：这是刑事诉讼中的一种强制措施，通常意味着被拘留人涉嫌犯罪。如果最终被法院判决有罪，那么就会留下犯罪记录，即“前科”。有犯罪记录的人在找工作时可能会面临更多的限制和歧视，尤其是那些对诚信要求较高的行业。

2. 后续影响与应对策略：

   • 就业限制：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位在招聘时应当遵循公平、公正的原则，不得歧视有违法犯罪记录的人员。但实际上，一些用人单位可能会出于风险考虑，对有拘留记录的人员持谨慎态度。因此，在找工作时，你可能需要更加努力地展示自己的能力和改变，以赢得用人单位的信任。
   • 诚信记录：在现代社会，诚信记录越来越重要。如果你曾经被拘留过，尤其是刑事拘留，那么这可能会对你的诚信记录产生负面影响。为了弥补这一缺陷，你可以通过积极参与社会公益活动、保持良好的工作表现等方式来提升自己的社会形象。
   • 法律咨询与帮助：如果你在找工作过程中遇到了因拘留记录而受到歧视的情况，你可以寻求法律帮助。根据相关法律法规，用人单位不得以违法犯罪记录为由拒绝招聘或解雇员工（除非法律另有规定）。如果用人单位的行为违反了法律法规，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 特殊行业的考虑：

   • 对于一些特殊行业，如金融、教育、医疗等，用人单位可能会对员工的背景进行更为严格的审查。如果你曾经被拘留过，尤其是刑事拘留，那么在这些行业中找工作可能会更加困难。因此，在选择职业时，你需要根据自己的实际情况和行业要求来做出合理的决策。

总结与建议： 拘留过并不意味着你就无法找到工作，但确实可能会对你的就业产生一定的影响。为了降低这种影响，你可以积极展示自己的能力和改变，寻求法律帮助以维护自己的合法权益，并在选择职业时考虑行业的要求和限制。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。