被拘留过是否可以进厂上班，这主要取决于拘留的性质以及工厂的具体招聘要求。以下从不同角度为你详细分析：
拘留性质的影响：
- 行政拘留：通常是因为违反了治安管理处罚法等相关行政法规而受到的处罚，这种拘留一般不会留下犯罪记录，对个人的社会评价影响相对较小。在大多数情况下，行政拘留不会成为进厂上班的障碍，除非工厂有特别的规定或要求。
- 刑事拘留：如果是因为涉嫌犯罪而被刑事拘留，且最终被法院判决有罪，那么就会留下犯罪记录。这种情况下，进厂上班可能会受到一定影响，因为一些工厂在招聘时可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明。
工厂招聘要求的影响：
- 不同工厂对于应聘者的背景要求各不相同。有些工厂可能更注重应聘者的技能和经验，而对应聘者的过去经历相对宽容；而有些工厂则可能对应聘者的背景有严格要求，特别是对于那些涉及安全、保密等敏感岗位的工厂。
- 因此，即使你曾经被拘留过，也不意味着你无法进厂上班。关键在于你能否找到符合你背景条件的工厂，以及该工厂是否愿意接纳你。
法律层面的考量：
- 根据我国相关法律法规，被拘留过并不意味着个人就失去了劳动的权利。除非有特定的法律条款明确禁止被拘留过的人从事某种职业或进入某种场所，否则个人仍然有权根据自己的意愿和能力选择工作。
- 然而，在实际操作中，一些工厂可能会出于安全、管理等方面的考虑，对应聘者的背景进行严格审查。这并不意味着这种做法完全合法或合理，但确实是一种存在的现象。
建议：
- 如果你曾经被拘留过，且担心这会影响你进厂上班，建议你先了解目标工厂的招聘要求和背景审查标准。
- 如果可能的话，你可以尝试与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们对于应聘者背景的具体看法和要求。
- 同时，你也可以积极提升自己的技能和经验，增加自己的竞争力，以更好地应对可能的背景审查。
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