结论前置：董事长职务侵占并不直接导致股东可以退股，但股东可以通过其他法律途径来维护自己的权益。
详细分析：
职务侵占的法律性质：
- 职务侵占通常指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这主要涉及到刑事责任和民事责任的问题，但并不直接关联到股东的退股权。
股东退股的法律条件：
- 股东退股，即股东撤回其出资，通常需要满足一定的法律条件。在一般情况下，股东不能随意退股，因为这可能影响到公司的稳定性和其他股东的利益。股东退股通常发生在公司解散、清算，或者符合公司章程、股东协议约定的特定情形下。
- 如果董事长职务侵占行为严重损害了公司利益，且该行为被认定为违法或违约，股东可能可以通过提起诉讼要求董事长承担赔偿责任，但这并不等同于股东可以直接退股。
股东的其他救济途径：
- 提起诉讼：股东可以代表公司提起诉讼，要求董事长赔偿因职务侵占给公司造成的损失。
- 股东代表诉讼：在特定情况下，如果公司管理层（如董事长）的行为损害了公司利益，而公司又怠于提起诉讼，股东可以以自己的名义提起诉讼，维护公司利益，间接保护自己的权益。
- 股权转让：如果股东对公司前景失去信心，或者认为继续持有股份将遭受更大损失，他们可以选择将股权转让给其他股东或第三方。
公司章程和股东协议的作用：
- 公司章程和股东协议是公司治理的重要文件，它们可能包含关于股东退股、股权转让、公司解散等事项的具体规定。因此，在处理此类问题时，应首先查阅公司章程和股东协议，以确定是否有相关的约定。
法律建议：
- 如果股东发现董事长存在职务侵占行为，应首先收集证据，并咨询专业律师以了解具体的法律途径和救济措施。
- 股东应仔细审查公司章程和股东协议，以确定是否有关于退股、股权转让等事项的具体规定。
- 在处理此类问题时，股东应保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己和其他股东带来不必要的损失。
可能法律后果：
- 如果董事长被认定职务侵占，他可能需要承担刑事责任和民事责任，包括赔偿公司损失等。
- 股东如果通过合法途径维护自己的权益，如提起诉讼或股权转让等，可能会获得相应的法律救济。但如果采取非法手段或违反公司章程和股东协议的规定，可能会面临法律责任和损失。
如有更多关于公司法务、股权、合伙联营、加盟经营等方面的法律问题，可以直接向我咨询。