股东因职务侵占被追究责任时，其股票的处理方式需根据具体情况判断，主要取决于职务侵占行为的性质、公司章程约定、股东协议内容以及司法程序的处理结果。以下分情况具体说明：

1. 若职务侵占行为尚未进入司法程序，或未被认定为犯罪
   此时股东的股票权属通常不受直接影响，仍可正常行使股东权利（如分红、表决等）。但若公司章程或股东协议中明确约定“股东存在损害公司利益行为时，公司有权限制其权利或强制回购股份”，则公司可依据约定采取措施，例如暂停分红、限制表决权，或通过股东会决议要求其转让股份。

2. 若职务侵占行为被认定为犯罪，且股东被追究刑事责任

   • 刑事追缴与退赔：根据《刑法》第六十四条，犯罪分子违法所得的一切财物应予以追缴或责令退赔。若股东通过职务侵占获得的财产（如现金、资产）已转化为股票，司法机关可能依法拍卖、变卖股票，将所得款项退赔给公司。
     
   • 公司行使归入权：若职务侵占行为涉及利用股东身份谋取属于公司的商业机会（如违规转让公司资产给自己），公司可根据《公司法》第一百四十八条，要求股东将因此获得的收益归入公司，此时股票可能因收益追缴被处置。
     
   • 股东资格剥夺：若职务侵占行为严重损害公司利益，且符合《公司法》中“股东除名”条件（如未履行出资义务、滥用权利等），公司可通过股东会决议解除其股东资格，但需注意程序合法性（如提前通知、表决比例等）。

3. 若公司进入破产程序
   若股东职务侵占导致公司资不抵债进入破产，股东的股票可能因破产清算被拍卖或折价清偿债务。此时，股票价值可能大幅缩水，且股东作为破产企业投资人，其债权清偿顺序通常劣后于普通债权人。

建议：

• 对公司而言，若发现股东职务侵占，应尽快固定证据（如财务记录、合同、沟通记录等），通过内部决议或诉讼主张权利；
  
• 对股东而言，若被指控职务侵占，需积极配合调查，争取从轻处理（如退赔后取得谅解），以减少对股票权属的负面影响。
  

如有具体案件细节，可进一步向我说明，我会结合证据和法律条款为您分析处置方案。