结论：已经进入警队的儿子，不会因为父母犯罪而直接被开除。警队人员的录用和管理主要依据的是个人的条件、表现以及是否符合相关法律法规的规定，而非其家庭成员的犯罪情况。

详细分析：

1. 录用条件与标准：

   • 警队在录用人员时，会依据一系列严格的条件和标准，包括但不限于年龄、学历、身体条件、政治素质、道德品质等。
   • 这些条件和标准主要是为了确保录用的人员能够胜任警队的工作，维护社会治安和公共安全。
   • 家庭成员的犯罪情况通常不是警队录用的直接考量因素，除非该情况直接影响到录用人员的个人品质或能力。

2. 法律法规依据：

   • 根据我国的相关法律法规，如《中华人民共和国人民警察法》等，并没有明确规定因为家庭成员犯罪而开除警队人员的条款。
   • 警队人员的开除通常与个人的违法违纪行为、不胜任工作、违反职业道德等情形相关。

3. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，警队会注重个人的表现和贡献，而非过分关注其家庭背景。
   • 即使父母犯罪，只要儿子本人没有涉及任何违法违纪行为，且符合警队的录用和管理标准，他就不会因为父母的犯罪行为而被开除。

4. 特殊情况考量：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如儿子本人与父母的犯罪行为有直接关联，或者父母的犯罪行为对儿子的个人品质或能力产生了严重影响，那么警队可能会根据具体情况进行考量。
   • 但这种情况下的开除决定需要基于充分的证据和合理的理由，且必须遵循相关的法律法规和程序。

建议与提醒：

• 如果你或你身边的人已经进入警队，且担心家庭成员的犯罪情况会影响自己的工作，建议保持冷静，不要过分担忧。
• 只要你自己没有涉及任何违法违纪行为，且符合警队的录用和管理标准，你的工作就不会因为家庭成员的犯罪情况而受到影响。
• 如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。