入警后若父母犯罪，通常不会直接影响你已获得的警察职位，但可能会在职务晋升、评优评先、特定任务参与等方面产生间接影响，具体需结合犯罪类型、情节及单位规定综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 对警察职位的直接影响

根据《公安机关人民警察录用办法》及相关规定，警察录用主要考察报考者本人的政治素质、道德品质、能力素质等，父母犯罪一般不构成取消已录用警察职位的法定理由。也就是说，你已通过录用程序并入职的，不会因父母后续犯罪被直接开除或辞退。

2. 对职务晋升、评优评先的间接影响

• 政治审查环节：在职务晋升、评优评先或参与重大任务时，单位可能进行政治审查（简称“政审”）。政审内容通常包括本人及直系亲属（父母、配偶、子女等）的政治表现、违法犯罪记录等。
• 影响程度：若父母犯罪情节较轻（如轻微刑事犯罪、已服刑完毕且无再犯风险），可能仅作为“参考因素”，不影响晋升；但若犯罪情节严重（如危害国家安全、暴力恐怖犯罪等），或正在服刑、被列为失信被执行人等，可能被认定为“政治不合格”，从而影响晋升或评优。

3. 对特定任务参与的限制

• 涉密任务：若需参与涉密任务（如侦查、反恐等），单位可能对直系亲属的犯罪记录有更严格的要求。父母犯罪可能被视为“安全隐患”，导致你被限制参与此类任务。
• 国际执法合作：若涉及国际执法合作或出境任务，父母犯罪记录可能影响签证申请或国际信任度，进而限制任务参与。

4. 单位内部规定的差异

不同地区、不同级别的公安机关可能对“政审”标准有细化规定。例如，部分单位可能要求直系亲属无犯罪记录，而另一些单位可能仅要求无严重犯罪记录。建议主动向所在单位人事部门或政工部门咨询具体政策，以明确影响范围。

5. 应对建议

• 如实报告：若单位要求申报直系亲属犯罪情况，应如实填写，避免隐瞒导致更严重后果。
• 积极沟通：若父母犯罪可能影响晋升或任务参与，可主动与单位沟通，说明具体情况（如父母已改过自新、犯罪与本人无关等），争取理解。
• 法律救济：若认为单位处理不当（如因父母犯罪被无故辞退），可依据《公务员法》《人民警察法》等规定，通过内部申诉或行政复议、诉讼等途径维权。

总结：父母犯罪不会直接剥夺你的警察身份，但可能在职业发展、任务参与等方面产生间接影响。具体需结合犯罪性质、单位规定及政策执行力度综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律应对方案。