您好，关于您提出的“看望员工水果是否可以走福利费”的问题，这主要涉及到企业职工福利费的相关规定。

首先，我们需要明确的是，企业职工福利费通常包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。这些福利旨在提升员工的工作满意度和生活质量，是企业对员工的一种关怀和激励。

对于看望员工时购买的水果，如果这是企业为了表达对员工的关心和慰问，且符合企业职工福利费的相关定义和范畴，那么这部分费用是可以计入职工福利费的。但需要注意的是，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，才准予在企业所得税前扣除。这是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定来执行的。

另外，企业还需要对职工福利费进行单独设置账册，进行准确核算。如果企业没有单独设置账册准确核算职工福利费，税务机关可能会责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。

因此，针对您的问题，如果看望员工时购买的水果符合企业职工福利费的定义和范畴，且企业按照相关规定进行了准确核算，那么这部分费用是可以计入职工福利费的。但具体是否可行，还需要结合您企业的实际情况和当地税务机关的具体规定来判断。

如果您对此仍有疑问，或者需要更详细的解答，建议您联系当地的税务机关或者专业的税务咨询机构进行咨询。他们可以根据您的具体情况，为您提供更准确、更专业的解答。