物业以房东没交物业费为由要开除你，这样的做法通常是不合理的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 劳动合同关系：

   • 你作为保洁员，与新兴物业之间建立了劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同应当有合法、正当的理由，并且需要遵循法定的程序。
   • 房东未交物业费，这是房东与物业之间的纠纷，与你作为保洁员的劳动合同关系无直接关联。物业不能因为房东的违约行为而单方面解除与你的劳动合同。

2. 物业费的缴纳与劳动合同解除的关联性：

   • 物业费是房东与物业之间基于物业服务合同产生的费用，其缴纳义务在于房东，而非你作为保洁员。
   • 除非你的劳动合同中有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，否则物业不能以房东未交物业费为由解除与你的劳动合同。

3. 物业可能面临的法律责任：

   • 如果物业无正当理由解除与你的劳动合同，你可能有权要求物业支付违法解除劳动合同的赔偿金。
   • 同时，你也可以向当地劳动监察部门投诉，寻求劳动监察部门的帮助和调解。

4. 建议与行动：

   • 首先，你可以尝试与物业进行沟通，明确表达你的立场和权益，要求物业继续履行劳动合同。
   • 如果沟通无果，你可以收集相关证据（如劳动合同、工作记录、物业解除合同的通知等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与物业发生不必要的冲突和纠纷。

总结来说，物业以房东没交物业费为由要开除你，这样的做法缺乏法律依据和合理性。你有权要求物业继续履行劳动合同，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。