针对您在厂里做事被门压到手指头骨折的赔偿问题，我会为您详细解答整个处理流程和赔偿计算方式。

一、处理步骤

1. 及时救治与报告

   • 首先，您应立即向单位报告受伤情况，确保单位能够及时采取救助措施，并启动工伤认定程序。
   • 同时，第一时间前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。请务必保留好所有医疗记录和费用清单，这些将作为后续索赔的重要依据。

2. 申请工伤认定

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在1年内直接申请。
   • 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。

3. 劳动能力鉴定

   • 经过治疗，当您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。

4. 协商赔偿或法律维权

   • 根据劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

二、赔偿金额计算

赔偿金额的计算涉及多个方面，具体包括：

1. 医疗费

   • 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定医疗费用。

2. 停工留薪期工资

   • 在工伤期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可以延长。

3. 护理费

   • 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，这部分费用应由单位负责。如果评定伤残等级后需要生活护理，费用将从工伤保险基金按月支付。

4. 一次性伤残补助金

   • 根据您的伤残等级来确定一次性伤残补助金的金额。例如，十级伤残为7个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 当劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同时，工伤保险基金和用人单位将分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

6. 其他补偿

   • 根据实际情况，您还可能获得伙食补助费、交通食宿费等其他补偿。

三、特别注意

• 不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，因此具体赔偿金额需根据当地规定来计算。
• 为了确保您的权益得到充分保障，我建议您尽快联系专业律师或当地劳动和社会保障部门，以获取更准确的指导和帮助。

综上所述，处理厂里手指骨折的赔偿问题需要遵循一定的法律程序和规定，赔偿金额的计算也涉及多个方面。希望这些信息能够帮助您更好地了解自己的权益和维权途径。