您好，关于您提出的“上班10年年假怎么确认”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；而已满10年不满20年的，年休假则为10天。因此，如果您已经累计工作了10年，那么您应该享有10天的年休假。

接下来，关于如何确认您的累计工作时间，这通常是根据您在各个用人单位的工作期间来计算的。这包括您在同一单位连续工作的时间，也包括您在不同单位工作的时间总和。此外，依照法律、行政法规或者国务院规定视同的工作期间，也应当计入累计工作时间。例如，依法服兵役的时间就可以计算为工龄。

为了准确确认您的累计工作时间，您可以参考以下几种证明材料：

1. 档案记载：您的个人档案中通常会记录您的工作经历，这是确认累计工作时间的重要依据。

2. 单位缴纳社保费记录：社保缴纳记录也是证明您工作经历的有效方式，因为社保缴纳通常与工作单位相关联。

3. 劳动合同：您与各个用人单位签订的劳动合同中，会明确标注您的工作起止时间，这也是确认累计工作时间的重要参考。

4. 其他具有法律效力的证明材料：如工作证明、离职证明等，只要能够证明您的工作经历，都可以作为确认累计工作时间的依据。

综上所述，如果您已经累计工作了10年，那么您应该享有10天的年休假。为了确认这一点，您可以参考上述提到的证明材料，或者向您当前的工作单位咨询，他们通常会根据您的实际情况和公司的规定来为您确认年休假天数。希望这个解答能够对您有所帮助。