结论概述：孩子已上岸公务员并工作多年，父母犯罪通常不会直接导致孩子被解雇，但具体是否受影响需视孩子所任职务的性质、父母犯罪的具体情况以及单位的相关规定而定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 公务员职务性质与影响：

   • 一般职务：对于大多数公务员职务，如行政、文秘、财务等，父母的犯罪行为通常不会直接影响孩子的职务稳定性。这些职务主要关注的是公务员个人的工作表现、道德品质和职业操守。
   • 特殊职务：然而，如果孩子担任的是涉及国家安全、司法、公安等敏感领域的职务，或者职务要求具备高度的政治忠诚度和道德品质，那么父母的犯罪行为可能会成为单位考虑解雇的因素之一。这是因为这些职务对公务员的家庭背景和社会关系有更为严格的要求。

2. 父母犯罪的具体情况：

   • 犯罪性质：父母犯罪的性质和严重程度也会影响对孩子职务的影响。如果父母犯的是严重犯罪，如贪污受贿、贩毒等，且被社会广泛关注，那么孩子的职务可能会受到更大的影响。
   • 社会影响：此外，父母犯罪行为的社会影响也是单位考虑的重要因素。如果父母的行为引起了社会舆论的广泛关注，且对孩子的职务形象造成了负面影响，那么单位可能会考虑解雇孩子以维护自身形象和声誉。

3. 单位的相关规定：

   • 内部规定：不同单位对于公务员的家庭背景和社会关系可能有不同的规定和要求。一些单位可能明确规定，如果公务员的直系亲属有犯罪行为，且可能影响公务员的职务形象或工作表现，单位有权解除劳动合同或进行其他处理。
   • 执行力度：即使单位有相关规定，其执行力度也可能因单位而异。一些单位可能更加注重公务员的个人表现和能力，而相对忽视其家庭背景；而另一些单位则可能更加严格地执行相关规定。

法律建议：

• 了解单位规定：如果孩子担心父母的犯罪行为会影响其职务稳定性，建议首先了解所在单位的相关规定和要求。这有助于孩子更好地评估自己的职务风险，并采取相应的措施。
• 积极沟通：如果孩子认为父母的犯罪行为可能对其职务产生负面影响，建议与单位进行积极沟通，解释情况并寻求理解。通过沟通，孩子可以展示自己的工作能力和职业操守，以减轻单位对其职务的疑虑。
• 寻求法律援助：如果孩子因父母的犯罪行为而面临解雇等不利后果，且认为单位的行为违反了相关法律法规或劳动合同约定，建议寻求法律援助以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 无直接影响：在大多数情况下，父母的犯罪行为不会直接导致孩子被解雇。孩子可以继续履行其职务职责，并享受相应的待遇和福利。
• 间接影响：然而，如果父母的犯罪行为引起了社会舆论的广泛关注或对孩子的职务形象造成了负面影响，孩子可能会面临职务晋升受阻、工作调动困难等间接后果。

总之，孩子已上岸公务员并工作多年，父母犯罪通常不会直接导致孩子被解雇。但具体是否受影响需视孩子所任职务的性质、父母犯罪的具体情况以及单位的相关规定而定。如有任何疑虑或担忧，建议直接向我咨询以获取更具体的法律建议。