父母犯罪，孩子已经是公务员了，通常情况下不会因此直接失去公务员身份或受到直接的负面影响，但具体影响需根据犯罪的性质、严重程度及与公务员岗位的相关性等因素综合判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、报考与录用阶段的影响回顾（虽已录用，但为理解背景提供参考）
一般岗位：对于普通综合管理类岗位，若父母犯罪行为较轻（如判处缓刑或罪行不严重），且与所报考岗位无直接关联，通常不会对报考资格产生实质性影响。孩子能够正常被录用为公务员，说明其已经通过了当时的政审环节，父母犯罪的情况在当时并未构成障碍。
特殊岗位：涉及国家安全、机要部门、重要军事岗位等敏感或重要职位时，政审更为严格。如果父母有犯罪记录，尤其是严重犯罪记录，孩子在报考这些岗位时可能会面临更大的挑战。但既然孩子已经被录用为公务员，说明其已经满足了当时的录用条件，包括政审要求。
二、录用后阶段可能的影响
党纪政纪处分：
- 父母严重的犯罪行为（如贪污贿赂、渎职侵权）可能对公务员本人产生间接影响。若父母的犯罪行为与公务员的职责或工作有直接关联，或者公务员在知晓父母犯罪行为后未妥善处理相关问题，公务员可能会因未履行报告义务或未妥善处理相关问题而受到问责或党纪政纪处分。但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。
社会舆论压力：
- 即使公务员本人未参与父母的犯罪行为，一旦此事被曝光，也可能面临来自社会各界的关注和议论。这种社会舆论压力可能对公务员的工作和生活造成一定影响，如影响工作氛围、同事关系等。但公务员可以通过积极的工作态度和良好的职业操守来减轻或消除这种影响。
职务晋升：
- 在公务员的职务晋升过程中，家庭背景是考察的因素之一。虽然父母有犯罪记录不一定会直接导致公务员无法晋升，但可能会影响组织对公务员的信任和评价，进而影响其晋升机会。特别是在竞争领导岗位时，组织可能会倾向于选择家庭背景更为清白的候选人。然而，这并非绝对，因为职务晋升还取决于公务员的工作能力、业绩、品德等多方面因素。
三、应对建议
保持职业操守：
- 公务员应继续保持高度的职业操守和道德品质，努力工作，以实际行动证明自己的价值和能力。这有助于减轻或消除父母犯罪行为可能带来的负面影响。
妥善处理家庭关系：
- 公务员应妥善处理与父母的关系，避免因家庭问题而影响工作。如果父母犯罪行为与公务员的职责或工作有直接关联，公务员应主动向组织报告并说明情况，积极配合组织的调查和处理工作。
关注个人职业发展：
- 公务员应关注自己的职业发展道路，积极提升自己的工作能力和业绩。通过不断学习和实践，增强自己的竞争力，为未来的职务晋升打下坚实的基础。
总结来说，父母犯罪对孩子已经是公务员的情况通常不会产生直接的负面影响，但可能在党纪政纪处分、社会舆论压力和职务晋升等方面带来一定的挑战。公务员应通过保持职业操守、妥善处理家庭关系和关注个人职业发展等方式来应对这些挑战。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。