针对您提出的“离职5年原单位还在职怎么处理”的问题，这实际上可能涉及两种不同的情况，我将分别进行解答：

情况一：若您指的是个税APP中仍显示原单位任职受雇信息

如果您已经离职5年，但在个人所得税APP中仍然显示原单位的任职受雇信息，这可能是由于原单位未及时更新您的离职状态。针对这种情况，您可以采取以下两种处理方式：

1. 联系原单位办税人员：

   • 请您联系原扣缴单位，即您上一家工作单位的办税人员。
   • 要求他们通过自然人电子税务局（扣缴端或网页端）的“人员信息采集”模块进行信息更新。
   • 将您的人员状态修改为“非正常”，并填写离职日期，然后进行保存和报送。
   • 完成上述操作后，您个人所得税APP中原公司的任职受雇信息将不再显示。

2. 通过个人所得税APP发起申诉：

   • 如果您联系不到原单位办税人员，可以自己通过个人所得税APP发起申诉。
   • 打开个人所得税APP，点击【我的】—【任职受雇】。
   • 点开您上一家任职受雇单位，点击右上角的【申诉】。
   • 申诉类型选择“曾经在职”，填写离职日期和补充说明后，点击【提交】。
   • 申诉状态变为已受理，主管税务机关会后台受理您的申诉信息，并联系您原公司展开调查，辅导办税人员及时准确填报员工离职信息。
   • 后续相关结果会通过个人所得税APP主页的消息提醒反馈给您，敬请留意。

情况二：若您指的是原单位在某种意义上仍“认为”您在职（如存在未了结的事务或误解）

如果您离职5年后，原单位仍因某种原因（如未办理完离职手续、存在未了结的财务或法律事务、或单纯的误解）认为您仍在职，这可能需要您与原单位进行更深入的沟通：

1. 核实离职手续：

   • 首先，确认您是否已经完成了所有离职手续，包括工作交接、财务结算、社保转移等。
   • 如果存在未完成的手续，尽快与原单位协商完成，以避免后续纠纷。

2. 沟通解释：

   • 与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，解释您已经离职5年的事实。
   • 提供必要的离职证明或相关文件，以证明您的离职状态。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果原单位坚持认为您仍在职，并因此给您带来困扰或损失，您可以考虑寻求法律帮助。
   • 咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径，以维护自己的合法权益。

综上所述，针对您提出的问题，具体处理方式取决于您所遇到的具体情况。如果是个税APP中的信息问题，按照上述第一种情况的处理方式操作即可；如果是原单位仍认为您在职的问题，则需要您与原单位进行更深入的沟通和协商，必要时寻求法律帮助。