针对您提出的企业老板被留置35天的情况，这通常涉及到较为复杂的法律程序和执法实践。以下是我根据相关法律法规和执法指引，为您提供的详细解答：
一、留置措施的基本性质
留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一项限制人身自由的强制措施。其目的是为了确保调查的顺利进行，防止被调查人逃避、干扰调查或销毁证据。
二、留置期限的法律规定
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置期限一般不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。因此，企业老板被留置35天，可能是在正常的留置期限内，也可能是已经获得了延长。不过，具体是否合法，还需结合案件的具体情况和监察机关的调查进展来判断。
三、应对留置措施的建议
保持冷静，配合调查：
- 被留置期间，企业老板应保持冷静，积极配合监察机关的调查工作。
- 如实陈述事实，提供相关证据材料，不得隐瞒或伪造证据。
了解留置原因和期限：
- 企业老板或其家属有权向监察机关了解留置的具体原因和期限。
- 如认为留置措施不当或期限过长，可以依法提出申诉或复核申请。
寻求法律帮助：
- 企业老板或其家属可以聘请专业律师，为被留置人提供法律咨询和辩护服务。
- 律师可以协助被留置人了解案件进展，提出合理的辩护意见，维护其合法权益。
关注企业运营：
- 在被留置期间，企业老板应关注企业的运营状况，确保企业正常运转。
- 如可能，可以委托可靠的管理人员或团队代为管理企业，避免企业因老板被留置而陷入困境。
四、后续处理流程
调查终结与处分决定：
- 监察机关在调查终结后，会根据调查结果作出相应的处分决定。
- 如认为被留置人涉嫌犯罪，会将其移送检察机关审查起诉。
复核与申诉：
- 如被留置人对处分决定不服，可以依法提出复核或申诉申请。
- 复核或申诉期间，不停止原处分决定的执行。
法律责任与后果：
- 如被留置人最终被认定有罪，将承担相应的法律责任。
- 法律责任的具体形式和程度，将根据犯罪的性质、情节和后果等因素来确定。
五、注意事项
- 在整个过程中，企业老板及其家属应严格遵守法律法规，不得采取任何非法手段干扰调查或逃避法律责任。
- 如遇到执法不当或侵权行为，应及时向相关部门投诉或举报，维护自身合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关法律机构。