针对您提出的“年龄造假入伍的后期处理措施”这一问题，我会从多个方面为您详细解答。
首先，年龄造假入伍是一种严重的失信行为，它违反了兵役征集的诚实信用原则，也损害了国防动员领域的信用体系建设。对于此类行为，相关部门会采取一系列严厉的惩戒措施。
一、失信行为的认定
根据《青岛市国防动员领域信用信息管理暂行办法(试行)》等相关规定，入伍后因思想原因或体检、政治考核时弄虚作假，包括年龄造假、隐瞒病史、学历造假等被部队退回的行为，均被认定为严重失信行为。
二、惩戒措施
对于个人严重失信行为，相关部门会实施以下联合惩戒措施：
职务处分：如果失信者是国家机关公务员或社会团体、企业单位职工，根据情节轻重，可能会给予降职、降级、开除留用直至开除公职的处分，或者解除劳动合同。
限制录用：失信者将不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，这对其未来的职业发展将产生重大影响。
经营限制：对于从事个体工商业经营的失信者，可能会吊销其营业执照，并在3年内不予重新办理，这直接影响了其经济来源和生活。
教育限制：失信者3年内将被取消高考资格和升（复）学机会，这对于其个人成长和未来发展无疑是一个沉重的打击。
其他限制：失信者还将在3年内不被录用为合同制工人、不出具务工经商证明、不办理营业执照、不划分宅基地；2年内不得出国（境）。这些限制措施将全方位地影响失信者的生活和工作。
信息共享：失信信息将被提供给相关金融机构作为贷款审批参考，这可能导致失信者在金融方面受到限制，如难以获得贷款等。
三、档案审核与认定
此外，对于干部人事档案中的年龄问题，相关部门也会进行严格的审核和认定。如果发现年龄造假等“三龄”问题，将根据中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》等相关文件精神，以及干部档案审核结果，进行客观、公正、准确的认定，并给予相应的组织纪律处分。
四、建议与启示
年龄造假入伍不仅违反了法律法规，也损害了个人诚信和社会公平。因此，我建议广大适龄青年要诚实守信，按照真实年龄和条件报名参军，不要试图通过造假等不正当手段来逃避兵役义务或获取不当利益。同时，相关部门也应加强监管和惩戒力度，维护兵役征集的公平性和严肃性。
综上所述，年龄造假入伍的后期处理措施是严厉的，包括职务处分、限制录用、经营限制、教育限制等多方面。希望广大适龄青年能够引以为戒，诚实守信地履行兵役义务。