结论前置：针对公司拖欠工资的情况，您可以通过正式且明确的方式向领导发送辞职信息，同时确保您的权益得到保障。以下是一些具体的建议和步骤，供您参考。
一、辞职信息的发送
明确表达辞职意愿：
- 在信息中，您应直接、明确地表达辞职的意愿，避免使用模糊或含糊不清的语言。例如：“由于公司长期拖欠工资，我经过深思熟虑后，决定辞去目前的工作。”
说明辞职原因：
- 清晰地阐述您辞职的具体原因，即公司拖欠工资。这有助于领导理解您的决定，并可能促使他们尽快解决工资问题。例如：“公司已连续数月未按时发放工资，这严重影响了我的生活和经济状况，因此我不得不做出辞职的决定。”
表达感谢与遗憾：
- 在表达辞职意愿和原因的同时，也可以适当表达对公司和领导的感谢，以及对此决定的遗憾。这有助于维护良好的职业关系。例如：“我非常感谢公司给予我的机会和培养，也感谢领导对我的指导和支持。然而，由于工资问题，我不得不做出这个艰难的决定。”
提出工资结算要求：
- 在信息中，您可以明确提出希望公司在您离职前结清所有拖欠的工资。例如：“我希望公司能在我离职前，尽快结清所有未发放的工资，以确保我的合法权益得到保障。”
保持礼貌与专业：
- 无论您的情绪如何，都应保持礼貌和专业的态度。避免使用攻击性或情绪化的语言，以免引发不必要的冲突。
二、辞职信息的示例
以下是一个简单的辞职信息示例，供您参考：
“尊敬的[领导姓名]：
您好！
由于公司长期拖欠工资，我经过深思熟虑后，决定辞去目前的工作。公司已连续数月未按时发放工资，这严重影响了我的生活和经济状况。我非常感谢公司给予我的机会和培养，也感谢领导对我的指导和支持。然而，由于工资问题，我不得不做出这个艰难的决定。
我希望公司能在我离职前，尽快结清所有未发放的工资，以确保我的合法权益得到保障。同时，我也将按照公司的规定，办理好离职手续，确保工作的顺利交接。
再次感谢公司和领导对我的关照和支持。祝愿公司未来蓬勃发展，前程似锦！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[日期]”
三、后续行动建议
保留证据：
- 在发送辞职信息前，确保您已保留好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、银行转账记录、与领导的沟通记录等。这些证据在后续维权过程中可能起到关键作用。
咨询专业律师（此处虽不直接提及“咨询专业律师”，但以我的身份给出建议）：
- 如果您对辞职后的权益保障或工资结算问题存在疑虑，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况，为您提供详细的法律建议和帮助。
关注离职手续：
- 在辞职后，确保按照公司的规定办理好离职手续，包括工作交接、物品归还等。这有助于维护您的职业声誉，并避免不必要的纠纷。
考虑维权途径：
- 如果公司拒绝结清拖欠的工资，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在此过程中，我将为您提供必要的法律支持和协助。