针对您提出的“工伤中一只眼失明怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿计算等多个环节的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定

首先，您需要确认与用人单位的劳动关系，并收集相关证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录以及工友证言等。接着，您或您的用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

二、劳动能力鉴定

在伤情稳定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会将根据您的伤情确定伤残等级，这对后续赔偿数额有直接影响。一只眼睛失明通常会被评定为较高的伤残等级，如七级或八级，具体以专业鉴定结论为准。

三、赔偿项目及标准

赔偿项目包括但不限于：

1. 医疗费：治疗工伤所需的所有合理费用，由工伤保险基金或用人单位（未缴纳工伤保险时）支付。
2. 停工留薪期工资：您因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长。
3. 护理费：生活不能自理期间，由所在单位负责；评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
4. 交通费、住宿费：外地治疗产生的实际费用实报实销。
5. 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。
6. 辅助器具费：如需安装配置伤残辅助器具（如义眼），费用由工伤保险基金支付。
7. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、赔偿流程与注意事项

1. 报告工伤：立即向所在单位报告工伤情况。
2. 申请认定与鉴定：按程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。
3. 计算赔偿：根据上述赔偿项目及标准计算应得赔偿数额。
4. 协商或仲裁：首先尝试与用人单位协商赔偿；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时向人民法院提起诉讼。
5. 保存证据：全程保留相关证据，如医疗费用清单、交通费用票据、误工证明等。
6. 法律咨询：如遇复杂情况或赔偿纠纷，建议寻求专业律师帮助，确保合法权益得到充分保障。

五、实例说明

假设您月工资为5000元，被鉴定为七级伤残，那么您大致可获得的赔偿可能包括：一次性伤残补助金65000元（13个月×5000元/月）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（根据当地政策确定）、停工留薪期工资（根据实际停工时间计算）、医疗费用（按实际支出报销）等。

综上所述，工伤导致一只眼睛失明的赔偿金额是一个复杂的计算过程，涉及多个法律知识点和实际操作步骤。建议您充分了解自己的权益和赔偿标准，并在必要时寻求专业法律帮助以确保自身权益得到保障。