职务侵占私下退赃后，仍然存在被立案的可能性。以下是对此问题的详细分析：
职务侵占罪的构成与立案标准
- 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”起点通常为六万元（也有说法为三万元，具体以最新司法解释为准），一旦达到这个标准，就可能构成犯罪，面临立案调查。
退赃行为对立案的影响
- 退赃行为虽然表现了行为人的悔过态度，但并不能完全消除其先前的犯罪行为所带来的社会危害性和违法性。退赃是量刑时的一个酌定情节，可能在一定程度上减轻行为人的刑事责任，但并不能免除其刑事责任，也不必然导致不立案。
- 公安机关决定是否立案，会综合考虑犯罪事实是否存在、是否需要追究刑事责任、退还的时间点、财物的完整性以及犯罪嫌疑人的态度和表现等多个因素。
可能不被立案的特殊情形
- 在一些特殊情形下，如果职务侵占的数额刚刚达到立案标准，且行为人在案发前及时退还、取得被害单位谅解，同时没有造成其他严重后果，可能被认定为情节显著轻微危害不大。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，这种情况下可能不构成犯罪，司法机关可能不予立案。但这种情况属于少数例外，并非普遍规律。
法律建议
- 对于涉嫌职务侵占的人员，即使已经私下退赃，也不应抱有侥幸心理，认为可以避免法律责任。相反，应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，争取从轻处理。
- 对于公司和企业而言，应建立健全的内部管理制度，加强财务监管和审计，预防职务侵占行为的发生。一旦发现职务侵占行为，应及时报警并配合调查，以维护自身的合法权益。
总结来说，职务侵占私下退赃后，仍然存在被立案的可能性。具体是否立案，需要根据案件的具体情况、退还的时间点、财物的完整性以及犯罪嫌疑人的态度和表现等多个因素来综合判断。如果你或你所在的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。