针对您提出的“职工在家因病死亡家属可以得到哪些补偿”的问题，首先需要明确的是，职工在家因病死亡与因公死亡在补偿方面是存在差异的。因公死亡通常涉及工伤保险的赔付，而因病死亡则主要依据相关的社会保险政策以及可能的企业福利政策来处理。以下是我为您详细梳理的职工在家因病死亡后，家属可能获得的补偿情况：
一、基本养老保险个人账户余额
如果职工在职期间参加了基本养老保险，并且个人账户中有余额，那么在其死亡后，这部分余额是可以由其家属继承的。这是职工生前缴纳养老保险的一种权益体现。
二、丧葬补助金（部分地区）
在某些地区，职工因病死亡后，其家属可能可以获得一定数额的丧葬补助金。这一补助金的金额和发放条件因地区而异，有的地方可能根据职工的缴费年限、工资水平等因素来确定。但并非所有地区都有这一政策，因此需要家属根据当地的具体规定来申请。
三、供养亲属抚恤金（特定条件）
对于因病死亡的职工，如果其生前有供养亲属（如未成年子女、无劳动能力的配偶或父母等），并且这些亲属符合当地社会保险行政部门规定的供养条件，那么家属可能可以申请供养亲属抚恤金。但这一抚恤金的发放通常与职工的缴费年限、工资水平以及供养亲属的具体情况等因素有关，且并非所有地区都提供这一补偿。
四、企业福利或补充保险（如有）
除了上述的社会保险补偿外，如果职工所在的企业提供了额外的福利政策或补充保险，如企业年金、补充医疗保险等，那么家属可能还可以根据这些政策或保险的规定获得相应的补偿。
申请流程与注意事项
了解当地政策：家属应首先了解当地的社会保险政策和企业福利政策，明确自己可以申请哪些补偿。
准备相关材料：根据当地政策的要求，准备相应的申请材料，如死亡证明、亲属关系证明、供养亲属无劳动能力证明等。
提交申请并等待审核：将准备好的材料提交给当地的社会保险行政部门或企业相关部门，并等待审核结果。
领取补偿：如果申请被批准，家属应按照规定的时间和方式领取补偿。
综上所述，职工在家因病死亡后，家属可能获得的补偿主要包括基本养老保险个人账户余额、丧葬补助金（部分地区）、供养亲属抚恤金（特定条件）以及企业福利或补充保险（如有）。但具体补偿项目和金额因地区、政策以及职工个人情况而异。因此，建议家属在申请前仔细了解当地的相关政策和规定，并咨询当地的社会保险行政部门或企业相关部门以获取更准确的信息。