您好，关于您提出的“入职以后一年才交五险是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。具体来说，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。

如果用人单位在员工入职后一年才为其缴纳五险，那么这种行为就违反了法律规定。劳动者有权要求用人单位进行社保补缴，以维护自己的合法权益。同时，未及时缴纳社保也会给用人单位带来法律风险，例如在劳动者发生工伤时，用人单位需承担其全部的工伤保险待遇等。

因此，我建议您如果遇到这种情况，可以与用人单位进行沟通协商，要求其依法为您缴纳社会保险。如果用人单位拒绝履行其法定义务，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。