针对您提出的“女职工在50岁没有办退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，女职工的退休年龄并非一概而论为50岁，而是根据其工作岗位和身份有所不同。根据相关规定，女干部的退休年龄通常为55周岁，而女工人的退休年龄通常为50周岁。但这一规定也随着时代的发展和政策的调整而有所变化，特别是对于那些在管理或技术岗位上工作的女职工，其退休年龄可能会有所延长。

如果女职工在50岁时未办理退休手续，您可以考虑以下几种情况及应对措施：

1. 确认退休年龄：

   • 您需要首先确认自己的退休年龄是否确实为50岁。这取决于您的工作岗位、身份以及当地的具体政策。
   • 如果您一直从事一线生产岗位，且当地政策规定女工人的退休年龄为50岁，那么您应尽快了解未办理退休的具体原因，并咨询相关部门或单位如何补办退休手续。
   • 如果您在管理或技术岗位上工作，或者您的身份属于女干部，那么您的退休年龄可能是55岁，此时您无需急于办理退休手续。

2. 咨询单位或社保部门：

   • 如果您不确定自己的退休年龄或未办理退休的具体原因，建议您首先咨询所在单位的人事部门或当地社保部门。
   • 他们可以为您提供具体的政策解读和办理流程指导，帮助您了解如何补办退休手续或确认自己的退休年龄。

3. 补办退休手续：

   • 如果确认自己确实已经达到退休年龄但未办理退休手续，您应尽快按照当地社保部门或单位的要求补办相关手续。
   • 这可能包括提交个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等材料，并填写退休申请表等。

4. 关注政策变化：

   • 需要注意的是，女职工的退休年龄政策可能会随着时代的发展和政策的调整而有所变化。
   • 因此，建议您持续关注当地社保部门或政府官方网站发布的最新政策信息，以便及时了解自己的退休年龄和办理流程。

5. 考虑继续工作或灵活就业：

   • 如果您在50岁时未达到自己期望的退休年龄或希望继续工作，您可以与单位协商继续工作的事宜。
   • 根据相关规定，未达到法定退休年龄的女职工，企业应与其签订劳动合同并购买五险一金。
   • 如果您希望灵活就业或自主创业，也可以咨询当地社保部门关于灵活就业人员社保缴纳和退休手续办理的相关政策。

总结与建议：

女职工在50岁时未办理退休手续，首先需要确认自己的退休年龄是否确实为50岁，并咨询单位或社保部门了解具体原因和办理流程。如果确认已经达到退休年龄但未办理手续，应尽快补办；如果未达到退休年龄或希望继续工作，可以与单位协商并关注政策变化。同时，建议您持续关注当地社保部门或政府官方网站发布的最新政策信息，以便及时了解自己的权益和办理流程。