结论：在工伤十级鉴定已做，律师计算赔偿总额为十六点三万的情况下，与公司谈判时，十五万多的赔偿金额是可以考虑的，但具体数额还需根据实际情况和谈判策略来定。以下是从不同角度的详细分析：
一、赔偿金额的构成与计算
工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个部分，具体数额会根据伤残等级、工资水平、地区标准等因素有所不同。律师计算的十六点三万，应当是基于这些因素的综合考量得出的。
二、谈判策略与考虑因素
公司态度与支付能力：
- 在谈判前，了解公司的态度和支付能力至关重要。如果公司态度积极，且支付能力较强，那么可以适当提高赔偿期望；反之，如果公司态度消极或支付能力有限，则需要考虑降低赔偿期望，以确保能够实际获得赔偿。
律师建议与市场行情：
- 律师的计算通常基于专业知识和经验，具有一定的参考价值。同时，也可以了解同行业、同地区的类似案例，以获取更广泛的市场行情信息，为谈判提供更有力的支持。
个人需求与实际情况：
- 在谈判时，还需要考虑个人的实际需求和情况。例如，如果急需资金用于治疗或生活，那么可以适当降低赔偿期望，以尽快获得赔偿；如果对赔偿金额有较高期望，且时间相对充裕，那么可以坚持更高的赔偿要求。
三、具体谈判金额的建议
以律师计算为基础：
- 可以将律师计算的十六点三万作为谈判的起点或参考值，根据公司的态度和支付能力进行适当调整。
考虑十五万多的合理性：
- 十五万多相对于律师计算的十六点三万，有一定的让步空间，但并非不可接受。如果公司态度积极，且这个数额能够满足你的基本需求，那么十五万多是一个可以考虑的谈判结果。
灵活调整谈判策略：
- 在谈判过程中，可以根据公司的反应和谈判进展灵活调整策略。如果公司提出更低的赔偿金额，可以尝试通过提供证据、引用法规等方式来争取更高的赔偿；如果公司态度坚决，且赔偿金额已经接近你的底线，那么可以考虑接受这个数额以尽快结束谈判。
四、法律后果与风险提示
法律后果：
- 如果与公司无法达成赔偿协议，你可以选择通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。
风险提示：
- 在谈判过程中，需要注意保留相关证据和文件，以备不时之需。同时，也要了解法律程序和时效规定，避免因为错过时机而丧失维权机会。
最后建议：在谈判前，建议你再次与律师沟通，明确自己的权益和谈判策略。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。