结论：工伤鉴定为10级时，赔偿金额的计算需结合您的实际工资与当地的具体规定，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额需根据您的工资和当地标准详细计算。以下是对各项赔偿的详细分析：
一、赔偿项目及计算依据
一次性伤残补助金：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
- 计算方式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，但需注意，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
- 您的具体情况：您合同上签的是260元一天，但实际工资12000多元，应按照实际工资水平（需核实是否超过当地职工平均工资的300%）来计算一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 计算方式：由于这两项补助金的具体标准由地方政府规定，因此无法给出统一的计算公式。但通常，它们会与职工的平均工资、伤残等级以及当地的经济发展水平等因素有关。
- 您的具体情况：您需要查阅您所在省份或直辖市的相关规定，以确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额。
二、其他可能涉及的赔偿项目
除了上述三项主要的赔偿项目外，根据您的具体情况，还可能涉及以下赔偿项目：
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，则需支付护理费。
三、建议与行动
- 核实工资水平：首先，您需要核实您的实际工资水平，特别是是否超过了当地职工平均工资的300%，这将直接影响一次性伤残补助金的计算。
- 查阅地方规定：其次，您需要查阅您所在省份或直辖市关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，以确定这两项补助金的具体数额。
- 咨询与申请：最后，我建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿计算和申请流程指导。同时，及时向用人单位提出工伤赔偿申请，并保留好相关证据材料。
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