劳动法并不能放宽农村军人家属的打工年龄。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动法关于打工年龄的基本规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者的法定最低就业年龄是16周岁。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权，确保他们不会因过早进入劳动力市场而受到损害。
   • 同时，法律也规定了退休年龄，即男性60周岁，女性工人50周岁（女性干部55周岁），达到退休年龄后，劳动者通常不再被视为适格的劳动法律关系主体，除非有特别规定或双方另有约定。

2. 农村军人家属的特殊性并不改变劳动法的基本原则：

   • 农村军人家属作为劳动者的一部分，同样受到劳动法的保护。然而，这种保护并不意味着可以突破劳动法关于打工年龄的基本规定。
   • 军人家属的身份虽然特殊，但在劳动法律关系中，他们与其他劳动者享有平等的权利和义务。因此，农村军人家属的打工年龄同样受到劳动法的限制。

3. 可能的误解与澄清：

   • 有人可能认为，由于农村军人家属的特殊身份，他们应该享有更宽松的打工年龄限制。然而，这种理解是错误的。劳动法的规定是普遍适用的，不会因为劳动者的身份而有所改变。
   • 如果农村军人家属希望提前进入劳动力市场或延迟退休，这通常需要通过其他途径实现，如申请特殊工种认定、提前退休审批等，但这些都需要符合特定的条件和程序，并且不是普遍适用的。

4. 法律建议：

   • 对于农村军人家属来说，如果他们希望打工或继续工作，应该遵守劳动法的相关规定，确保自己的年龄符合法定要求。
   • 如果他们因特殊情况需要提前进入劳动力市场或延迟退休，建议咨询当地劳动部门或专业律师，了解具体的申请条件和程序。

总结来说，劳动法并不能放宽农村军人家属的打工年龄。农村军人家属作为劳动者的一部分，同样受到劳动法的保护，但也必须遵守劳动法的相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。