结论：是否需要赔偿取决于多个因素，包括事故责任划分、你是否在执行工作任务以及老板是否存在过错等。以下从不同角度为你详细分析：
一、事故责任划分
- 若你负事故全部或主要责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条的规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。在此情况下，若三轮车有保险，先由保险公司在保险范围内赔偿，不足部分由你承担赔偿责任。但如果你是在执行老板安排的工作任务过程中发生的事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以，若你无故意或重大过失，最终赔偿责任可能由老板承担；若你有故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后可能向你追偿。
- 举例：比如你因疏忽大意，没有注意观察路况，导致撞到行人，经交警认定你负事故全部责任。如果三轮车投保了交强险和商业险，先由保险公司在保险范围内赔偿行人的损失，不足部分，若你没有故意或重大过失，由老板承担；若你有故意或重大过失，老板赔偿后可能向你追偿。
- 若你负事故同等责任或次要责任：
- 同样先由三轮车的保险公司在保险范围内赔偿，不足部分按照事故责任比例由你承担相应赔偿责任。若你是在执行工作任务，赔偿责任承担方式同上述负全部或主要责任时的情况，即先由老板承担，老板可根据你的过错情况决定是否向你追偿。
- 举例：你和行人各负事故同等责任，三轮车投保了相应保险。保险公司先在保险范围内赔偿行人损失，不足部分，假设行人损失总额为10万元，保险赔偿后还剩2万元，按照同等责任，你可能需要承担1万元的赔偿责任。若你是在执行工作任务且无故意或重大过失，这1万元可能由老板承担；若你有故意或重大过失，老板承担后可能向你追偿。
二、是否在执行工作任务
- 若你是在执行老板安排的工作任务时发生事故：
- 如前面所述，一般情况下由老板承担侵权责任，但老板承担后有权向有故意或重大过失的你追偿。判断是否在执行工作任务，需要从工作性质、工作时间、工作地点等多方面综合考量。比如老板让你骑三轮车去送货，在送货途中撞到人，就属于执行工作任务。
- 若你不是在执行老板安排的工作任务时发生事故：
- 比如你是私自骑老板的三轮车出去办自己的事情，在此过程中撞到人，那么赔偿责任一般由你自行承担，老板若不存在过错（如将三轮车交给你时车辆不存在安全隐患等），不承担赔偿责任。
三、老板是否存在过错
- 若老板存在过错：
- 例如老板知道三轮车存在严重安全隐患（如刹车失灵等），仍然让你驾驶，或者老板没有为你驾驶三轮车提供必要的安全培训等，在这种情况下，老板也需要承担相应的赔偿责任。具体责任比例需要根据老板的过错程度以及与事故发生的因果关系等因素来确定。
- 举例：老板明知三轮车刹车有问题，却不修理就让你骑出去，结果你因刹车失灵撞到人，此时老板也需要承担一定比例的赔偿责任，可能和你按照一定比例分担赔偿责任。
- 若老板不存在过错：
- 如前面根据不同情况分析，主要根据你是否在执行工作任务以及你的过错情况来确定赔偿责任承担主体。
建议：
- 及时报警，由交警部门对事故责任进行认定，这是处理交通事故赔偿问题的重要依据。
- 保留好相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中使用。
- 如果对事故责任认定或赔偿问题有疑问，可以进一步向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。