针对您提出的问题，即事业单位长期聘用的临工是否可以在户口所在地的村委会兼村干部，我们需要从多个角度进行分析和解答。
首先，我们要明确的是，事业单位临时用工和村委会村干部这两个身份在职责、管理以及法律法规上都有所不同。事业单位临时用工主要是在事业单位内从事技术、服务、辅助性事务等工作，其管理主要依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以及事业单位内部的规章制度。而村委会村干部则是农村基层自治组织的重要成员，负责村里的公共事务管理、决策执行等工作，其选拔、任用和管理主要依据《村民委员会组织法》等相关法律法规。
接下来，我们分析这两个身份是否可以兼任。从法律法规的角度来看，并没有明确规定事业单位临时用工不能兼任村委会村干部。但是，我们需要考虑的是，兼任这两个身份是否会产生利益冲突、影响工作效率或违反相关管理规定。
利益冲突：如果事业单位临时用工的工作内容与村委会村干部的职责存在利益冲突，比如涉及村集体资产的处置、项目招标等，那么兼任可能会引发不公正的行为，损害村集体或事业单位的利益。
工作效率：兼任两个身份可能会分散个人的精力，影响工作效率。事业单位临时用工和村委会村干部都有各自的工作职责和任务，如果无法合理安排时间，可能会导致两边工作都受到影响。
管理规定：虽然法律法规没有明确禁止兼任，但事业单位和村委会可能都有各自的管理规定或内部制度，对员工的兼职行为进行限制或规范。因此，在决定兼任前，需要了解并遵守这些规定。
此外，我们还需要考虑的是，村委会村干部的选拔和任用通常需要经过村民的民主选举或评议，确保公平公正。如果事业单位临时用工想要兼任村委会村干部，也需要经过这一程序，获得村民的认可和支持。
综上所述，事业单位长期聘用的临工在理论上可以在户口所在地的村委会兼村干部，但前提是必须确保不违反相关法律法规和管理规定，不产生利益冲突，且能够合理安排时间，保证两边工作的顺利进行。同时，还需要经过村民的民主选举或评议程序，获得村民的认可和支持。
最后，我建议您在决定兼任前，先咨询所在事业单位和村委会的相关负责人或法律顾问，了解具体的规定和要求，确保自己的行为合法合规。