单位的临时工能否在村里担任支委，需分情况讨论，核心在于判断其是否属于“国家公职人员”或存在其他禁止性情形，具体分析如下：

1. 若临时工属于“国家公职人员”范畴，则不得兼任村支委
   根据《中国共产党基层组织选举工作条例》及《中华人民共和国村民委员会组织法》，村党组织成员（包括支委）需为非国家公职人员。若临时工虽未正式编制，但实际履行公职（如受行政机关委托行使公共管理职能、领取财政工资等），则可能被认定为“国家公职人员”，此时兼任村支委违反“公职人员不得在企业或其他营利性组织兼职”的禁止性规定（参照《公务员法》第五十九条）。

2. 若临时工仅为普通劳务人员，且无其他禁止性情形，则可兼任
   若临时工与单位仅为劳务关系（如季节性用工、临时性劳务派遣），未参与公共事务管理，且未因犯罪受过刑事处罚、未被剥夺政治权利，则符合村支委候选人资格条件（依据《中国共产党农村基层组织工作条例》第二十六条）。但需注意：

   • 时间冲突：需确保兼职不影响本职工作，避免因精力分散导致履职不力；
     
   • 利益回避：若临时工所在单位与村集体存在利益关联（如承包村集体工程），需主动申报并回避相关决策，防止利益输送。

3. 特殊情形：公务员“下派”或“驻村”的例外
   若临时工身份系公务员“下派”至村任职（如第一书记、驻村工作队员），虽为临时性安排，但因其公职人员身份，仍不得兼任村支委，但可参与村级事务指导或协助工作。

建议：

• 临时工本人需向单位及村党组织如实申报身份及兼职意向，由上级党委审核资格；
  
• 若存在身份争议，可要求单位出具书面说明，明确其是否属于“国家公职人员”；
  
• 兼任期间需严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，避免因兼职产生违纪风险。
  

如有进一步身份认定或程序合规问题，可直接向我咨询。