走劳务出国打工本身并不违法，但具体是否会被处罚取决于多种因素，包括是否通过合法渠道、是否遵守相关法律法规以及是否存在欺诈等违法行为。以下从不同角度为你详细分析：
合法劳务派遣出国打工：
- 如果你通过具有合法资质的劳务派遣公司出国打工，且该劳务派遣公司已经按照相关法律法规办理了所有必要的手续，如与国外雇主签订劳务合作合同、为你办理了工作签证等，那么你的出国打工行为是合法的，不会被处罚。
- 在这种情况下，你应确保与劳务派遣公司签订了正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。同时，你也应遵守国外的法律法规和用工单位的规章制度，按时完成工作任务。
非法劳务派遣或欺诈行为：
- 如果你通过非法渠道或没有合法资质的劳务派遣公司出国打工，或者该劳务派遣公司存在欺诈行为（如收取高额费用后不履行合同、伪造文件等），那么你的行为可能构成违法，甚至可能面临被处罚的风险。
- 非法劳务派遣不仅可能损害你的合法权益（如工资被拖欠、工作环境恶劣等），还可能使你面临被遣返、罚款等法律后果。此外，如果劳务派遣公司存在欺诈行为，你还可能面临经济损失和精神压力。
违反国外法律法规或用工单位规章制度：
- 即使你是通过合法渠道出国打工的，如果你在国外违反了当地的法律法规或用工单位的规章制度，也可能面临被处罚的风险。这包括但不限于违反工作纪律、偷窃、打架斗殴等行为。
- 在这种情况下，用工单位或当地执法部门可能会对你进行处罚，如罚款、拘留甚至遣返。因此，在出国打工前，你应了解并遵守国外的法律法规和用工单位的规章制度。
法律建议：
- 在选择劳务派遣公司时，务必选择具有合法资质、信誉良好的公司。你可以通过查询相关部门的官方网站或咨询专业人士来了解公司的资质和信誉情况。
- 在签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的合法权益得到保障。如果合同中有不明确或不合理的地方，应及时与劳务派遣公司沟通并修改。
- 在出国打工前，务必了解并遵守国外的法律法规和用工单位的规章制度。你可以通过咨询专业人士或查阅相关资料来了解这些信息。
- 如果在打工过程中遇到任何问题或纠纷，应及时与劳务派遣公司或用工单位沟通并寻求解决方案。如果无法解决，你可以向当地的劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。
总之，走劳务出国打工本身并不违法，但你需要确保通过合法渠道、遵守相关法律法规和用工单位的规章制度。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。