虚假出国劳务员工是否会被判刑，主要取决于其行为是否构成犯罪，以及犯罪的性质和情节。
如果员工参与虚假出国劳务，且其行为构成诈骗等犯罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或者有其他严重情节的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚。
- 例如，在某起特大出国劳务诈骗案中，多名被告人因虚构出国劳务信息，骗取客户钱款，被法院以诈骗罪判处有期徒刑及罚金。
如果员工只是被虚假出国劳务信息所蒙骗，而并未参与诈骗等犯罪行为：
- 这种情况下，员工本身通常不会面临刑事处罚。但员工可能需要通过法律途径来维护自己的合法权益，如要求退款、赔偿等。
法律建议：
- 对于想要出国务工的人员，务必通过正规渠道了解出国劳务信息，谨慎选择劳务公司，避免被虚假信息所蒙骗。
- 如果发现自己可能遭遇了诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案，并寻求专业律师的法律帮助。
综上所述，虚假出国劳务员工是否会被判刑，需要根据其具体行为及情节来判断。如果构成犯罪，将依法承担刑事责任。如果只是被蒙骗，则应及时寻求法律帮助来维护自己的合法权益。