国外劳工来华劳务被起诉不一定会坐监狱，是否会坐监狱取决于具体的案件情况、所涉及的罪名以及法院的判决结果。以下从多个角度进行分析：

一、起诉的原因与罪名

1. 民事纠纷：如果国外劳工来华劳务过程中涉及的是民事纠纷，如合同纠纷、劳动争议等，通常不会直接导致刑事处罚，更不会因此坐监狱。民事纠纷主要通过民事诉讼程序解决，判决结果通常是赔偿损失、履行合同等民事责任。

2. 刑事犯罪：如果国外劳工来华劳务过程中涉及刑事犯罪，如诈骗、盗窃、故意伤害等，那么根据中国的刑法规定，一旦罪名成立，就有可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等，即有可能坐监狱。

二、法律程序与判决

1. 法律程序：无论涉及民事纠纷还是刑事犯罪，都需要经过中国的法律程序进行审理。对于刑事犯罪，需要经过公安机关的侦查、检察机关的起诉以及法院的审判等程序。

2. 判决结果：法院会根据案件的具体情况、证据以及法律规定作出判决。如果判决有罪，且刑罚包括有期徒刑等监禁措施，那么国外劳工就有可能面临坐监狱的后果。

三、特殊情况与考量

1. 外交豁免权：如果国外劳工享有外交豁免权，那么他们可能不受中国法律的管辖。但这种情况非常特殊，且通常不适用于普通的劳务人员。

2. 国际条约与协定：中国与其他国家之间可能签订有关于劳务人员的国际条约或协定。这些条约或协定可能对劳务人员的法律地位、权利义务以及纠纷解决方式等作出特殊规定。因此，在处理涉及国外劳工的案件时，还需要考虑这些国际条约或协定的影响。

四、建议与措施

1. 遵守中国法律：国外劳工来华劳务时，应严格遵守中国的法律法规，避免涉及任何违法犯罪行为。

2. 了解法律程序：如果涉及法律纠纷或犯罪指控，应及时了解中国的法律程序，并积极配合相关部门的调查和审理工作。

3. 寻求法律援助：如果国外劳工在华劳务过程中遇到法律问题或纠纷，可以寻求专业的法律援助或咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

如有任何关于涉外劳务的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。