关于“起诉欠劳务费老板会坐牢吗”这个问题，我可以给你一个全面且详细的解答。
首先，明确结论：单纯的拖欠劳务费行为，通常属于民事纠纷，不会直接导致老板坐牢。但是，如果老板存在恶意逃避支付、有能力支付而不支付或拖欠数额较大等严重情节，并且经政府有关部门责令支付后仍不支付，那么就可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临坐牢的风险。
接下来，我分情况详细解释：
一般情况（不会坐牢）：
- 在大多数情况下，拖欠劳务费仅被视为民事纠纷。当工人向法院提起诉讼时，法院会根据相关证据和法律规定进行审理，判决雇主支付拖欠的劳务费及可能产生的利息、赔偿金等。
- 例如，如果老板因经营资金周转问题暂时无法按时支付劳务费，只要他在法院判决规定的期限内付清劳务费及相应赔偿，就不会涉及刑事责任。
可能构成犯罪的情况（可能坐牢）：
- 如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳务费，或者明明有能力支付却拒不支付，或者拖欠的劳务费数额达到一定程度，并且经政府有关部门责令支付后仍不支付，那么就可能构成拒不支付劳动报酬罪。
- 根据《刑法》的相关规定，犯此罪者可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚；造成严重后果的，还可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。
最后，给出建议与防范措施：
- 对于老板来说，应当严格遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者劳务费，以避免可能的法律风险。
- 如果确实存在困难无法按时支付，应与劳动者积极沟通协商，并制定合理的还款计划。
- 劳动者在遇到拖欠劳务费的情况时，应及时向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
综上所述，起诉欠劳务费老板是否会坐牢取决于具体情况。如果你或你身边的人遇到了类似问题，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况采取合适的法律措施。