针对您提出的“借调人员辞职怎样申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，借调人员辞职的申请流程通常涉及借调单位和原单位两个环节，具体步骤可能因单位规定和实际情况有所不同，但一般可以遵循以下流程：

一、与借调单位沟通

1. 表达辞职意愿：借调人员应首先向借调单位表达辞职的意愿，并说明辞职的原因和计划离职的时间。

2. 了解辞职政策：询问借调单位关于辞职的具体政策，包括是否需要提前通知、是否需要办理相关手续等。

3. 提交书面辞职申请：根据借调单位的要求，提交书面的辞职申请，明确表达辞职的意愿和离职时间。

二、与原单位沟通

1. 通知原单位：在向借调单位提交辞职申请的同时，或得到借调单位同意后，应及时通知原单位，说明自己即将从借调单位辞职的情况。

2. 了解原单位政策：询问原单位关于辞职后的人事关系、工资结算、社保公积金转移等方面的政策。

3. 办理离职手续：根据原单位的要求，办理离职手续，包括交接工作、归还公物、结算工资等。

三、具体申请流程（以一般情况为例）

1. 撰写辞职申请：

   • 标题：辞职申请
   • 称谓：借调单位领导/原单位领导
   • 正文：明确表达辞职的意愿，说明辞职的原因和计划离职的时间，表达对借调单位和原单位的感谢。
   • 结尾：署名和日期

2. 提交辞职申请：

   • 将辞职申请提交给借调单位的直接领导或人事部门，并等待审核。
   • 如借调单位同意辞职，可要求其出具书面同意意见或辞职证明。

3. 办理借调关系解除手续：

   • 根据借调单位的要求，办理借调关系的解除手续，如填写解除借调关系申请表、归还借调期间使用的公物等。

4. 回原单位办理离职手续：

   • 携带借调单位出具的辞职证明或同意意见，回原单位办理离职手续。
   • 根据原单位的要求，完成工作交接、工资结算、社保公积金转移等事项。

四、注意事项

1. 提前沟通：在辞职前，应提前与借调单位和原单位沟通，了解相关政策，避免造成不必要的麻烦。

2. 遵守规定：在辞职过程中，应遵守借调单位和原单位的相关规定，如提前通知期限、办理离职手续等。

3. 保持职业操守：在离职前，应继续履行工作职责，保持职业操守，确保工作的连续性和稳定性。

4. 关注后续事宜：离职后，应关注工资结算、社保公积金转移等后续事宜，确保自己的权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与借调单位或原单位的人事部门联系。