公司过程中虚报报销金额是违法的行为，不仅可能承担民事责任，还可能面临刑事制裁。以下是对此问题的详细分析：
民事层面
合同违约与侵权：
- 虚报报销金额违背了诚实信用原则，若因此导致公司或合作方受损（如支付额外费用、信誉受损），虚报方可能构成违约或侵权，需承担赔偿责任。
- 实例：员工虚报报销金额，公司发现后有权要求其返还多报的款项，并可能因此对其采取纪律处分或追究法律责任。
不当得利：
- 通过虚报报销实际获得额外款项，构成不当得利。受损方（如公司）有权要求返还，并可主张利息损失。
- 实例：员工虚构报销事项并多报费用，公司有权要求其返还多报部分，并可能因此对其提出民事诉讼。
财务与会计法规层面
- 虚报报销金额可能导致财务报表不实，违反财务和会计法规。这不仅对公司、股东、债权人等造成误导，还可能损害其利益。
- 公司应确保财务报告的准确性，避免虚假陈述。虚报报销金额可能引发审计问题，进而对公司声誉和财务状况造成负面影响。
刑事层面
诈骗罪：
- 若虚报报销金额具有非法占有故意，通过虚构事实骗取公司财物，数额较大，则可能构成诈骗罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物将受到严厉处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 实例：员工编造虚假报销凭证欺骗公司支付巨额款项，涉嫌诈骗罪，将面临刑事责任。
职务侵占罪（如适用）：
- 如果虚报报销的行为被认定为利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，那么还可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪同样依据《中华人民共和国刑法》进行处罚，情节严重的，可能面临较长的有期徒刑和罚金。
总结与建议
公司过程中虚报报销金额是严重的违法行为，不仅损害商业诚信，还可能导致民事赔偿和刑事制裁。因此，我建议：
- 加强内部管理：公司应建立健全的报销制度，明确报销流程和审批权限，确保报销事项的真实性和合理性。
- 完善财务制度：公司应确保财务报告的准确性，避免虚假陈述。定期进行内部审计，及时发现并纠正虚报报销等违规行为。
- 加强员工教育：通过培训等方式提高员工的法律意识和道德水平，使其明白虚报报销的严重性和后果。
- 及时采取措施：一旦发现虚报报销行为，公司应立即采取措施进行调查和处理，必要时可寻求法律帮助以维护自身权益。
如果您或您的公司遇到虚报报销等法律问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。