结论前置：针对您提出的“单位给换了一批合同，合同生效日期比以前旧合同晚了10年”的问题，这确实是一个涉及合同变更与生效日期的法律问题。下面我将从多个角度为您详细分析并给出建议。

1. 合同变更的合法性：

   • 首先，需要确认单位更换合同的行为是否合法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的变更应当基于双方当事人的协商一致，并且不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。如果单位未经您同意单方面更改合同生效日期，且更改后的日期对您明显不利，那么这种变更可能是不合法的。

2. 合同生效日期的法律意义：

   • 合同生效日期是合同开始产生法律效力的时间点。如果新合同的生效日期比旧合同晚了10年，这意味着在这10年间，原合同可能仍然有效（如果原合同未被合法终止或解除），或者双方在这10年间可能处于无合同约束的状态（如果原合同已被终止且新合同未生效）。这将对您的权益产生重大影响，因此必须谨慎对待。

3. 应对策略与建议：

   • 与单位协商：首先，建议您与单位进行沟通，了解更换合同的具体原因和目的，以及为何新合同的生效日期会晚10年。通过协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案，比如调整生效日期、增加补偿条款等。
   • 审查合同条款：仔细审查新合同的各项条款，特别是关于生效日期、合同期限、双方权利义务等关键内容。确保新合同不会对您造成不公平的待遇或损失。
   • 寻求法律帮助：如果与单位协商无果，或者您对新合同的合法性、有效性存在疑问，建议您及时咨询专业律师（比如我，张湛秋律师，专注于合同纠纷等领域）。律师可以帮助您分析合同条款，评估法律风险，并提供具体的法律建议和解决方案。
   • 考虑法律途径：如果单位的行为确实违反了法律法规或合同约定，且给您造成了损失，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。这可能包括提起民事诉讼、申请仲裁等。

4. 可能的法律后果：

   • 如果单位未经您同意单方面更改合同生效日期，且这种更改违反了法律法规或合同约定，那么单位可能需要承担违约责任或赔偿责任。具体责任形式和赔偿范围将取决于合同的具体内容、相关法律法规的规定以及实际损失情况等因素。

总结与进一步思考：面对单位更换合同且生效日期大幅推迟的情况，您需要保持冷静并谨慎处理。首先确认合同变更的合法性，然后仔细审查新合同条款，与单位进行协商并寻求法律帮助。如果必要，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。