公务员犯罪后，其公职身份通常不能保留，但具体处理需依据犯罪性质、情节及法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：

1. 公务员犯罪的法律后果

根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公务员因犯罪被判处刑罚（包括主刑和附加刑）的，应当给予开除处分。这意味着：

• 若公务员被依法追究刑事责任（如判处有期徒刑、拘役、管制等），其公职身份必然丧失，单位会依据程序办理开除手续。
• 例外情形：若犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院依法免予刑事处罚的，可能不直接开除，但需结合具体情节和单位规定进一步处理（如降级、撤职等）。

2. 不同犯罪类型的处理差异

• 故意犯罪：如贪污、受贿、滥用职权等，通常直接导致开除，无缓和余地。
• 过失犯罪：如交通肇事罪、玩忽职守罪等，若情节较轻且未造成严重后果，可能保留公职的可能性稍高，但仍需严格审查。
• 经济类犯罪：如挪用公款、非法经营同类营业等，因直接违反公务员廉洁纪律，开除概率极高。

3. 程序与救济途径

• 处分程序：单位需依据《公职人员政务处分法》规定，经调查、审议、决定等程序作出开除决定，并书面通知本人。
• 申诉权利：公务员对处分决定不服的，可自收到决定之日起30日内向原处理机关申请复核，或向同级公务员主管部门或监察机关提出申诉。
• 司法救济：若认为处分决定违法，可依法提起行政诉讼（但实践中此类案件较少，因处分属内部行政行为）。

4. 特殊情形说明

• 缓刑影响：即使被判处缓刑（如有期徒刑三年，缓刑四年），仍属于“被判处刑罚”范畴，公职必然丧失。
• 退休后犯罪：若公务员已退休，犯罪后可能影响养老金待遇（如取消退休待遇或降低养老金标准），但公职身份已自然终止。
• 党纪处分：若为党员，还可能同时受到党纪处分（如开除党籍），与政务处分并行。

5. 实务建议

• 主动配合调查：若涉嫌犯罪，应尽早委托律师介入，争取从轻处理（如自首、立功等）。
• 关注处分依据：要求单位出具书面处分决定，明确法律依据和事实理由，以便后续申诉。
• 职业规划调整：若公职无法保留，可提前考虑转行或创业，但需注意部分行业对犯罪记录的限制（如律师、法官等职业禁止从业）。

总结：公务员犯罪后，公职身份保留的可能性极低，尤其是故意犯罪或经济类犯罪。若对处分决定有异议，应及时通过复核、申诉等途径维权。如有具体案情或疑问，可直接向我咨询，我会结合细节进一步分析。