公务员有罪免处能否保留公职，需根据具体情况和相关法律规定综合判断，但通常不会被直接开除公职，而是可能面临其他纪律处分。以下是对此问题的详细分析：

一、法律定义与背景

1. 定罪免处的含义：定罪免处是指人民法院认定某种行为构成犯罪，但因犯罪情节轻微而判决免予刑罚处罚。这一法律概念的关键在于“免予刑罚”，即并未实际判处刑罚。

2. 相关法律依据：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，公务员依法被判处刑罚的，应给予开除处分。但定罪免处并不等同于判处刑罚，因此通常不符合开除公职的直接规定。
   • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条也明确规定了公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微、人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚的，一般会予以撤职处分，而非直接开除。

二、具体情形分析

1. 一般情况：

   • 公务员被定罪免处后，通常不会被直接开除公职，但可能会面临撤职等纪律处分。撤职意味着公务员将失去其所担任的职务和相应的职权，但其公职身份并未被完全剥夺。

2. 特殊情况：

   • 如果公务员的犯罪行为造成了不良影响，或者存在其他严重违纪行为，那么即使其被定罪免处，也有可能面临开除的处分。开除是最严厉的行政处分，一旦受到此处分，公务员将解除与单位的人事关系，且不得再担任公务员职务。

三、实际操作中的考量因素

1. 犯罪情节的轻重：犯罪情节轻微是定罪免处的前提条件之一，也是判断公务员是否应保留公职的重要因素。如果犯罪情节严重，即使最终被免于刑事处罚，也可能面临开除的处分。

2. 是否造成不良影响：公务员的犯罪行为如果造成了不良影响，如损害了公众对公务员的信任、影响了政府的形象等，那么即使其被定罪免处，也可能面临更严厉的纪律处分。

3. 是否存在其他违纪行为：如果公务员在犯罪行为之外还存在其他违纪行为，如贪污受贿、滥用职权等，那么这些行为也可能成为对其作出更严厉纪律处分的依据。

四、建议与指导

1. 咨询专业法律人士：对于公务员而言，如果面临有罪免处的情况，建议及时咨询专业法律人士，以了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

2. 严格遵守法律法规：公务员应时刻牢记自己的职责和使命，模范遵守宪法和法律，避免触碰法律红线。只有严格遵守法律法规，才能维护自己的公职身份和职业声誉。

总结来说，公务员有罪免处后能否保留公职，需根据具体情况和相关法律规定综合判断。虽然通常不会被直接开除公职，但可能会面临撤职等纪律处分。因此，公务员应严格遵守法律法规，避免触碰法律红线，以维护自己的职业生涯和公职身份。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。