劳动能力鉴定结论的送达程序通常遵循以下步骤和规定：
直接送达：
- 劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会首先尝试直接送达给申请人或其委托的代理人。这通常是通过邮寄、专人递送或电子邮件等方式进行，确保鉴定结论能够迅速且准确地到达申请人手中。
留置送达：
- 如果直接送达遇到困难，如申请人拒绝签收或无法联系到申请人，劳动能力鉴定委员会可能会采取留置送达的方式。这通常是在申请人住所或工作场所留下鉴定结论，并记录送达情况，视为已经送达。
委托送达或邮寄送达：
- 对于距离较远或难以直接送达的情况，劳动能力鉴定委员会可能会委托其他机构或通过邮寄方式送达鉴定结论。在邮寄送达时，会使用挂号信或快递等有追踪功能的邮寄方式，以确保鉴定结论能够安全到达。
公告送达（特殊情况）：
- 依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，如果受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，可以公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。
- 应用：在劳动能力鉴定结论的送达中，如果申请人确实无法联系且其他送达方式均无效，劳动能力鉴定委员会可能会选择公告送达。这通常是在报纸、网站或其他公共媒体上发布公告，告知申请人鉴定结论的内容及领取方式。
- 记录：公告送达时，劳动能力鉴定委员会应当在案卷中记明原因和经过，以备查证。
在送达过程中，需要注意以下几点：
- 确保送达的准确性：劳动能力鉴定委员会需要确保鉴定结论送达给正确的申请人或其委托的代理人，避免误送或漏送。
- 保留送达证据：无论是直接送达、留置送达、委托送达还是邮寄送达，劳动能力鉴定委员会都需要保留送达的证据，如签收单、邮寄凭证等，以备后续查证。
- 遵守法定程序：在送达过程中，劳动能力鉴定委员会需要严格遵守法定程序，确保送达的合法性和有效性。
如果申请人对鉴定结论有异议：
- 申请人可以在收到鉴定结论之日起一定期限内（通常为15日）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 再次鉴定申请需要提交相关材料，并按照规定的程序进行。
建议：
- 作为申请人，在收到劳动能力鉴定结论后，应仔细核对结论内容，如有异议应及时提出再次鉴定申请。
- 在送达过程中，如果遇到任何问题或疑问，可以及时向劳动能力鉴定委员会咨询或寻求法律帮助。
如有任何关于劳动能力鉴定结论送达程序的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。