劳动能力鉴定结果送达证明怎么写-胡润天律师

劳动能力鉴定结果送达证明怎么写-胡润天律师｜法行宝

2026-04-07 劳动纠纷

劳动能力鉴定结果送达证明一般需包含以下核心要素，以下为具体撰写模板及说明：

1. 证明标题与基本信息

标题：直接写明“劳动能力鉴定结果送达证明”，确保文件性质明确。
基本信息：需包含被鉴定人姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话等基本信息，以及鉴定机构名称、鉴定编号（如有）、鉴定日期等，确保证明的唯一性和可追溯性。

2. 鉴定结果概述

结果内容：简要概述劳动能力鉴定结论，如“经鉴定，被鉴定人XXX的劳动能力障碍程度为X级，生活自理障碍程度为X级（如有）”。
依据说明：可注明鉴定结论依据的标准（如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014），增强证明的权威性。

3. 送达情况说明

送达方式：明确说明鉴定结果是通过何种方式送达的，如“本鉴定结果已通过XX方式（如邮寄、直接送达等）送达至被鉴定人XXX”。
送达日期：注明具体的送达日期，这是证明送达时效性的关键信息。
签收情况：若为直接送达，需由被鉴定人或其合法代理人签收并注明签收日期；若为邮寄送达，可附上邮寄凭证及回执作为证明。

4. 证明单位与盖章

证明单位：写明出具证明的单位名称，即劳动能力鉴定委员会或其指定的机构。
盖章与签字：证明单位需加盖公章，并由负责人或经办人签字确认，确保证明的真实性和有效性。

5. 其他注意事项

语言规范：使用正式、规范的语言，避免口语化表达，确保证明的严肃性。
格式整洁：采用清晰的排版格式，如分段、加粗标题等，提高证明的可读性。
备份留存：建议被鉴定人或相关单位妥善保管送达证明原件，并留存复印件以备不时之需。

示例模板：

劳动能力鉴定结果送达证明

被鉴定人姓名：XXX  
性别：X  
年龄：XX  
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX  
联系电话：XXXXXXXXXXX  

鉴定机构名称：XX市劳动能力鉴定委员会  
鉴定编号：XXXX-XXXX  
鉴定日期：XXXX年XX月XX日  

鉴定结果：经鉴定，被鉴定人XXX的劳动能力障碍程度为X级，生活自理障碍程度为X级（如有）。  
依据标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014  

送达情况：本鉴定结果已通过邮寄方式（邮寄凭证编号：XXXXXXXX）送达至被鉴定人XXX，送达日期为XXXX年XX月XX日。  

证明单位：XX市劳动能力鉴定委员会  
（加盖公章）  
负责人/经办人签字：XXX  
日期：XXXX年XX月XX日

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

劳动能力鉴定送达单的填写需根据具体格式要求进行，但通常需包含以下核心内容，填写时需确保信息准确、完整：基本信息部分被鉴定人信息：需填写被鉴定人的姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、工作单位及职务等基础信息，确保与劳动能力鉴定申请表一致。鉴定机构信息：填写劳动能力鉴定委员会的名称、地址及联系方式，通常为作出鉴定结论的官方机构。送达单编号：由鉴定机构统一编制的唯一编号，用于追踪和存档。鉴定结论部分鉴定结论：明确填写劳动能力鉴定等级（如十级伤残、九级伤残等）或鉴定结果（如完全丧失劳动能力、部分丧失劳动能力等），需与鉴定报告中的结论完全一致。鉴定日期：填写鉴定结论作出的具体日期，需与鉴定报告落款日期一致。鉴定依据：简要说明鉴定结论所依据的标准（如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014），但通常无需详细列举条款。送达信息部分送达方式：根据实际情况选择“直接送达”“邮寄送达”“公告送达”等，并注明送达人（鉴定机构工作人员）姓名及送达时间。受送达人签字：若为直接送达，需由被鉴定人或其法定代理人签字确认；若为邮寄送达，需保留邮寄凭证（如快递单号）作为送达证明。备注：如有特殊情况（如被鉴定人拒签、地址变更等），需在备注栏注明并附相关证明材料。填写注意事项：信息一致性：送达单内容需与鉴定报告、申请表等材料完全一致，避免矛盾或遗漏。签字盖章：送达单需加盖劳动能力鉴定委员会公章，并由送达人签字，确保法律效力。保存备份：鉴定机构和被鉴定人各留存一份送达单，作为后续维权或复议的依据。若对填写内容有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案例为您详细解答。

劳动能力鉴定文书送达回执的撰写需包含以下核心要素，确保法律效力与程序合规性：标题与文书类型顶部居中写明“劳动能力鉴定文书送达回执”，明确文书性质。基本信息栏送达单位：填写劳动能力鉴定委员会全称（如“XX市劳动能力鉴定委员会”）。受送达人：填写被鉴定人姓名、性别、身份证号、联系电话及送达地址（需与鉴定申请材料一致）。送达文书名称：注明具体文书类型（如“劳动能力鉴定结论书”）。送达文书编号：填写鉴定文书的唯一编号（如“XX劳鉴〔2024〕XX号”）。送达方式与时间送达方式：根据实际情况勾选或填写“直接送达”“邮寄送达”“留置送达”等，并注明具体细节（如邮寄需填写快递单号）。送达时间：精确到年、月、日、时、分（如“2024年5月10日14时30分”）。送达地点：填写送达发生的具体地址（如受送达人住址、单位地址或鉴定机构办公场所）。受送达人确认签字/盖章栏：受送达人需亲笔签名或加盖单位公章，并注明日期。代收人情况：若由他人代收，需填写代收人姓名、身份证号、与受送达人关系及代收理由。备注栏用于记录特殊情况（如受送达人拒收、地址变更等），需由送达人签字确认。送达人信息送达人签名：由两名以上送达人员签字（劳动能力鉴定委员会工作人员）。联系电话：填写送达人办公电话，便于受送达人后续咨询。示例模板：注意事项：回执需一式两份，一份交受送达人，一份由鉴定委员会留存归档。若采用邮寄送达，建议使用EMS并保留寄送凭证，以证明送达时间。送达回执是鉴定程序合法性的关键证据，务必确保信息完整、签字真实。如有其他劳动法律问题（如工伤认定、赔偿纠纷等），可直接向我咨询，我将结合具体案情提供专业建议。

劳动能力鉴定结果的撰写是一个严谨且关键的过程，它直接关系到工伤职工的权益保障和后续安排。以下是一份关于劳动能力鉴定结果如何撰写的详细指南：一、劳动能力鉴定结果的基本构成劳动能力鉴定结果通常包含以下几个核心部分：基本信息：职工姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位等基本信息。鉴定日期、鉴定机构名称及鉴定专家组成员信息。劳动功能障碍程度鉴定：等级划分：明确指出职工的劳动功能障碍属于哪个等级（一级至十级），并简要描述该等级对应的劳动能力丧失程度。具体描述：详细阐述职工因工伤或职业病导致的身体损伤情况，以及这些损伤如何影响其劳动能力。待遇标准：根据等级划分，列出职工应享受的一次性伤残补助金、伤残津贴等具体待遇标准。生活自理障碍程度鉴定（如适用）：等级划分：如果职工的生活自理能力受到影响，需明确指出其属于生活完全不能自理、生活大部分不能自理还是生活部分不能自理。护理费标准：根据等级划分，列出职工应享受的护理费标准。未达伤残等级的情况说明（如适用）：如果职工的劳动能力鉴定结果显示未达伤残等级，需明确说明职工仍可享受的工伤医疗待遇，包括治疗费用报销和停工留薪期内的原工资福利待遇不变。鉴定结论与建议：总结鉴定结果，明确职工的劳动能力状况。根据鉴定结果，提出对职工后续治疗、康复、赔偿、安置及工作安排的建议。二、劳动能力鉴定结果的撰写示例以下是一份简化的劳动能力鉴定结果撰写示例：劳动能力鉴定结果一、基本信息职工姓名：XXX 性别：X 年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 工作单位：XXX公司鉴定日期：XXXX年XX月XX日鉴定机构：XXX劳动能力鉴定委员会鉴定专家组成员：XXX、XXX、XXX 二、劳动功能障碍程度鉴定等级划分：根据《工伤保险条例》及相关标准，该职工的劳动功能障碍程度被鉴定为X级。具体描述：该职工因工伤导致右手多发性骨折伴神经损伤，经治疗后仍遗留手指活动受限，无法完成精细动作，严重影响其日常工作和生活。待遇标准：根据X级伤残等级，该职工应享受一次性伤残补助金XX个月本人工资，以及按月支付的伤残津贴（具体比例根据当地规定执行）。三、生活自理障碍程度鉴定（如适用）该职工的生活自理能力未受明显影响，无需特别护理。四、未达伤残等级的情况说明（如不适用则省略）（本例中职工已达伤残等级，故此部分省略）五、鉴定结论与建议鉴定结论：该职工的劳动功能障碍程度为X级，建议其根据相关规定享受相应的工伤保险待遇。建议：建议该职工继续接受康复治疗，以提高生活自理能力和劳动能力；同时，用人单位应根据其劳动能力状况合理安排工作岗位或进行岗位调整。三、注意事项客观公正：劳动能力鉴定结果必须基于科学、客观的标准得出，确保鉴定结果的公正性和准确性。详细全面：在撰写鉴定结果时，应详细描述职工的损伤情况、劳动能力丧失程度以及可能的影响，以便为后续的赔偿、安置和工作安排提供充分依据。法律合规：鉴定结果应符合相关法律法规的规定，确保职工的合法权益得到保障。希望以上指南和示例能帮助您更好地理解和撰写劳动能力鉴定结果。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。

针对您提出的“劳动能力鉴定委托证明怎么写”的问题，以下是一份详细的撰写指南及示例，希望能帮助您清晰、准确地完成委托证明的书写。撰写指南标题：明确为“劳动能力鉴定委托证明”或“劳动能力鉴定委托书”。委托人信息：姓名或名称：填写委托人的全称或姓名。住所：填写委托人的详细地址。受托人信息：名称：填写受托机构（如劳动能力鉴定委员会）的全称。住所：填写受托机构的详细地址。委托事项：明确说明委托的具体事项，例如“委托进行XX（职工姓名）的劳动能力鉴定”。双方权利与义务：简要描述委托人和受托人在鉴定过程中的权利和义务，如委托人需提供真实资料，受托人需公正、客观地进行鉴定。违法责任：说明若任何一方违反委托协议，应承担的法律责任。争议解决办法：提出在鉴定过程中或鉴定结果产生争议时，双方应如何解决的方案，如协商、调解或诉讼等。签名与日期：委托人需签名并注明日期，以证明委托的真实性和有效性。示例劳动能力鉴定委托证明委托人（甲方）：XXX公司住所：XX省XX市XX区XX路XX号受托人（乙方）：XX市劳动能力鉴定委员会住所：XX省XX市XX区XX大厦XX楼鉴于甲方职工XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXX）因工作原因受伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，甲方特委托乙方对XXX的劳动能力进行鉴定。委托事项：委托乙方对XXX进行劳动能力鉴定，包括但不限于劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。双方权利与义务：甲方需提供真实、完整的工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。乙方需按照相关法律法规和鉴定标准，公正、客观地进行劳动能力鉴定，并出具鉴定结论。违法责任：若甲方提供虚假资料或乙方违反鉴定程序，导致鉴定结果不公正，双方应承担相应的法律责任。争议解决办法：在鉴定过程中或鉴定结果产生争议时，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本委托证明自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至鉴定结论出具之日止。委托人（甲方）签字（或盖章）：日期：年月日受托人（乙方）签字（或盖章）：日期：年月日希望这份指南和示例能帮助您顺利完成劳动能力鉴定委托证明的书写。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。

劳动能力鉴定结论审核表的核心填写要点如下，我将从填写规范、内容要点、注意事项三个角度为您详细说明：填写规范表头信息：需准确填写申请人姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、工作单位、工伤认定书编号等基础信息，确保与工伤认定材料一致。鉴定机构信息：填写委托鉴定机构名称、鉴定日期、鉴定结论编号（由机构填写），需加盖机构公章。审核部门信息：由用人单位或社保部门填写审核意见，需签字并加盖公章，注明审核日期。内容要点伤情描述：需详细记录工伤部位、受伤经过、治疗过程（如手术记录、康复情况），附医疗诊断证明、病历复印件等材料。鉴定结论：明确劳动能力等级（如十级至一级伤残），注明是否丧失劳动能力及程度（部分丧失/完全丧失），是否需要护理依赖（如生活不能自理）。法律依据：引用《工伤保险条例》《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等条款，说明鉴定结论的法律依据。审核意见：用人单位或社保部门需对鉴定结论是否认可、是否申请再次鉴定等表明态度，并说明理由（如对伤情认定有异议需附证据）。注意事项材料完整性：审核表需附完整医疗资料（如X光片、CT报告、出院小结）、工伤认定书、身份证复印件等，避免因材料缺失被退回。时效性：劳动能力鉴定结论需在工伤认定后进行，审核表需在收到鉴定结论后15日内完成审核（各地规定可能不同，需以当地社保部门要求为准）。争议处理：若对鉴定结论有异议，需在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，审核表中需注明是否申请复核。示例模板（供参考）：如有具体填写疑问或需审核材料清单，可直接向我咨询，我会结合您所在地区的政策进一步说明。

撰写劳动能力鉴定情况说明时，关键在于清晰、详细地陈述个人基本情况、受伤或患病情况、申请鉴定的法律依据以及具体的申请事项。以下是一个结构化的写作指南，帮助您完成这份情况说明：一、标题劳动能力鉴定情况说明二、开头部分称呼：尊敬的[鉴定机构名称]：自我介绍：简要介绍自己的姓名、性别、年龄、工作单位及岗位，例如：“我叫[申请人姓名]，性别[X]，年龄[具体年龄]，是[工作单位名称]的员工，担任[具体岗位]一职。” 三、受伤或患病情况描述时间地点：详细说明受伤或发病的时间、地点，例如：“[受伤/发病日期]，我在[具体地点]因[具体原因，如操作机器时不慎受伤/长期接触有害物质导致发病]。” 具体情况：描述受伤的具体部位、程度或患病的症状，以及治疗过程和康复情况，例如：“导致[受伤部位，如右手骨折/出现[具体症状，如呼吸困难、咳嗽等]]。事故发生后，我立即被送往[医院名称]接受治疗，经过[具体治疗方式，如手术、药物治疗等]，目前[康复情况，如仍留有后遗症、功能受限等]。” 四、法律依据提及申请劳动能力鉴定的相关法律法规，以证明申请的合法性和合规性，例如：“根据《工伤保险条例》/《中华人民共和国职业病防治法》等相关规定，我有权申请劳动能力鉴定。” 五、申请事项明确写出申请的劳动能力鉴定等级或类型，例如：“现特向贵机构申请劳动能力鉴定，希望能够准确评定我的伤残等级为[X]级。”或“申请对我的劳动能力进行鉴定，以确定我因职业病导致的劳动能力丧失程度。” 六、表达诉求与期望简要表达对鉴定结果的期待，以及希望鉴定机构能够公正、公平地进行鉴定的意愿，例如：“我期待贵机构能够依据事实和相关标准，公正、客观地对我的劳动能力进行鉴定，以便我能够得到相应的工伤待遇和保障。”或“希望贵机构能够重视我的申请，尽快安排专业的鉴定人员对我进行全面的检查和评估，给出准确的鉴定结果。” 七、结尾部分感谢语：感谢鉴定机构的支持与帮助，例如：“感谢贵机构的支持与帮助！” 申请人信息：提供申请人的姓名、联系电话和申请日期，例如：“申请人：[申请人姓名]，联系电话：[电话号码]，申请日期：[具体日期]。” 示例劳动能力鉴定情况说明尊敬的[鉴定机构名称]：我叫[申请人姓名]，性别[X]，年龄[具体年龄]，是[工作单位名称]的员工，担任[具体岗位]一职。[受伤/发病日期]，我在[具体地点]因[具体原因]导致[受伤部位/出现具体症状]。事故发生后，我立即被送往[医院名称]接受治疗，经过[具体治疗方式]，目前[康复情况]。根据《工伤保险条例》/《中华人民共和国职业病防治法》等相关规定，我有权申请劳动能力鉴定。现特向贵机构申请劳动能力鉴定，希望能够准确评定我的伤残等级为[X]级。我期待贵机构能够依据事实和相关标准，公正、客观地对我的劳动能力进行鉴定，以便我能够得到相应的工伤待遇和保障。感谢贵机构的支持与帮助！申请人：[申请人姓名] 联系电话：[电话号码] 申请日期：[具体日期] 按照上述结构和内容撰写劳动能力鉴定情况说明，可以确保您的申请清晰、详细且具有说服力。

撰写劳动能力鉴定申请表是一个需要细致且准确的过程，因为它直接关系到您的劳动能力鉴定结果。以下是一份详细的填写指南，帮助您完成这份申请表：一、基本信息填写姓名：请确保填写的姓名与您的身份证上的姓名完全一致，避免出现错别字。性别/出生日期：按照您的实际情况填写，如“男/1980年5月12日”。身份证号：仔细核对您的身份证号码，确保18位数字准确无误，特别是最后一位如果是X，请务必大写。联系电话：填写您常用的手机号码，以便劳动能力鉴定机构在需要时能够及时与您取得联系。工作单位：填写您当前或最近一份工作的全称，如“XX有限公司”。职业/工种：明确您具体的岗位，如“车间操作工”、“会计”等。申请日期：填写您提交申请的当天日期，格式为“YYYY年MM月DD日”。二、伤病情况描述伤病名称：对于骨折等伤害，请注明具体部位，如“左胫骨骨折”。对于疾病，请写明类型，如“糖尿病Ⅱ型”。如果您有多种伤病，可以分项列出，如“①腰椎间盘突出；②高血压Ⅲ级”。受伤/患病时间：请精确到年月日，如“2023年3月15日”。致伤原因：如果是工伤，请详细说明事故经过，如“工作中搬运重物时扭伤腰部”。如果是疾病，请简述诱因，如“长期伏案工作导致颈椎病”。治疗情况：描述您已完成的治疗，如“已手术内固定，术后恢复中”。提及您当前正在进行的用药或康复措施，如“每日服用降压药，定期理疗”。三、医疗诊断证明医院名称：填写出具诊断证明的医疗机构的全称。诊断结果：直接引用医生的结论，如“左侧肢体偏瘫，肌力Ⅲ级”。证明材料：附上诊断书的原件或复印件，并确保复印件上加盖了医院的公章。如果可能，提供包含检查数据的报告，如CT报告、肌电图结果等，这将有助于更准确地评估您的劳动能力。四、劳动能力自评日常活动影响：描述您的日常活动受到的影响，如“无法长时间站立（超过30分钟即感疼痛）”。或者说明您生活自理能力的变化，如“生活部分自理，需他人协助穿衣”。工作能力变化：说明您是否还能胜任原岗位的工作，如“原从事焊接工作，现因手抖无法操作设备”。提出您是否需要调整工作内容或岗位的建议，如“建议转为轻体力岗位”。五、申报材料清单必备材料：身份证复印件（正反面）。医疗诊断证明及病历。用人单位证明（对于工伤，需要提供事故说明及劳动关系证明）。可选材料：既往的劳动能力鉴定报告（如果您之前进行过相关鉴定）。伤残影像资料，如X光片、MRI胶片等。六、注意事项信息真实性：请确保您填写的所有信息都是真实准确的，虚假陈述可能导致鉴定无效或承担法律责任。签字确认：在申请表的指定位置签上您的名字，并注明日期。提交方式：您可以通过线下窗口或线上平台提交申请表，具体方式请根据当地劳动能力鉴定机构的要求进行。建议保留申请材料的副本，以备后续查询或参考。示例模板（简易版）请根据您的实际情况填写这份申请表，并确保所有信息的准确性和完整性。如果您在填写过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或劳动能力鉴定机构。

劳动能力鉴定诊断证明需包含以下核心内容，并按照规范格式书写：患者基本信息姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、工作单位及岗位等基础信息需完整准确，确保与工伤认定或社保记录一致。示例：张三，男，45岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXX，某建筑公司钢筋工。病史及诊疗过程受伤经过：简要描述事故时间、地点、原因（如“2023年3月10日在工地作业时被坠落物砸伤头部”）。诊疗记录：列出就诊医院、科室、入院/出院时间、主要诊断（如“开放性颅脑损伤”“腰椎压缩性骨折”），并附关键检查报告（如CT、MRI结果）。治疗情况：说明手术、用药、康复等过程，突出与劳动能力相关的治疗（如“行颅骨修补术，术后遗留右侧肢体偏瘫”）。目前身体状况功能障碍描述：明确身体各系统受损情况（如“言语不清、记忆力减退”“双下肢肌力4级”）。日常生活能力影响：说明对穿衣、洗漱、行走等基本活动的影响程度（如“需他人协助完成洗澡、上下楼梯”）。工作能力受限：结合岗位需求，分析劳动能力丧失或受限的具体表现（如“无法从事重体力劳动或高空作业”）。医学检查及评估结果专科检查：引用神经内科、骨科等专科检查结果（如“肌电图显示右侧正中神经损伤”）。辅助检查：附上近期影像学、实验室检查报告（如“腰椎MRI显示L1-L2椎体融合术后改变”）。综合评估：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，给出初步伤残等级建议（如“符合八级伤残标准”）。医生签名及医院盖章需由主治医生手写签名，并加盖医院诊断证明专用章或公章，确保法律效力。注意：诊断证明需为近期出具（通常3个月内），超期可能影响鉴定结果。补充说明：若涉及职业病，需附职业病诊断证明书及职业史材料。诊断证明内容需与工伤认定决定书、病历等材料一致，避免矛盾。如有争议，可申请劳动能力鉴定委员会组织专家复核。如有具体案例或需要进一步审核诊断证明内容，可直接向我咨询。

劳动能力鉴定结果确实会送达用人单位，但同时也会送达工伤职工本人。这一规定确保了工伤职工及其用人单位的知情权得到充分保障，具体分析如下：一、送达原则与依据根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。这一原则为整个送达过程提供了法律依据，确保了信息的透明度和公正性。二、具体送达方式同时送达双方：在实际操作中，劳动能力鉴定委员会通常会同时将鉴定结论送达劳动者本人和用人单位。这样做既保证了工伤职工能够及时了解自己的劳动能力受损程度，也便于用人单位根据鉴定结果妥善处理与工伤职工相关的劳动权益事宜，如调整工作岗位、安排康复治疗等。送达方式灵活多样：送达方式并非严格统一规定必须寄给本人或用人单位，而是根据具体情况和地区规定灵活处理。例如，可以通过邮寄送达、现场领取或委托领取等方式进行。邮寄送达时，劳动能力鉴定委员会会按照申请人预留的地址，通过邮政快递等方式将鉴定结论寄给本人或用人单位。现场领取时，本人或其代理人可以在接到通知后，前往指定地点现场领取鉴定结论。如果员工是通过单位委托申请的劳动能力鉴定，那么鉴定结果可能会先由委托人（即单位代表）领取，然后再由委托人转交给员工本人。三、送达时间限制劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会在20日内将鉴定结论及时送达给工伤职工及其用人单位，并抄送给社会保险经办机构。这一时间限制确保了信息的传递效率，让相关方能够及时了解到鉴定结果，以便采取相应的措施。四、异议处理与申诉机制如果工伤职工对劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向更高一级的省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。这一申诉机制为工伤职工提供了额外的保障，确保他们的权益不会因为初次鉴定结果的不准确而受到损害。五、实际建议确保联系方式准确：工伤职工和用人单位在提交劳动能力鉴定申请时，应确保提供的联系方式准确无误，以便劳动能力鉴定委员会能够及时通知其领取鉴定结果。及时关注鉴定结果：工伤职工和用人单位在收到鉴定结果后，应认真阅读并理解其内容。如有任何疑问或异议，应及时与劳动能力鉴定委员会沟通或提出申诉。妥善处理后续事宜：用人单位应根据鉴定结果妥善处理与工伤职工相关的劳动权益事宜，如调整工作岗位、安排康复治疗等。工伤职工也应根据自己的劳动能力受损程度，合理规划后续的康复治疗或工作安排。综上所述，劳动能力鉴定结果会送达用人单位，同时也会送达工伤职工本人。这一规定确保了工伤职工及其用人单位的知情权得到充分保障，为工伤职工的后续处理提供了坚实的法律基础。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。