行政人员个人违法的法律依据主要涉及多个层面，包括行政处罚、行政处分以及可能的刑事责任追究。以下是对这些法律依据的详细阐述：
行政处罚：
- 法律依据：根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政机关及其工作人员在违反行政法律规范时，可能面临行政处罚，如罚款、警告、没收违法所得等。这些处罚措施旨在纠正违法行为，维护公共利益和社会秩序。
- 具体情形：若行政人员个人在执法过程中存在违法行为，如滥用职权、徇私舞弊等，行政机关可依据该法对其个人进行处罚。例如，若行政人员违法对企业进行罚款，且该罚款行为缺乏合法依据或程序违法，则该行政人员可能面临行政处罚。
行政处分：
- 法律依据：对于行政机关工作人员的违法行为，除了行政处罚外，还可能给予行政处分。行政处分的依据主要包括《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》以及《行政机关公务员处分条例》等。
- 具体情形：行政处分包括警告、记过、撤职、开除等，旨在对违法违纪的行政人员进行内部惩戒，维护行政机关的纪律性和公信力。例如，若行政人员存在贪污受贿、滥用职权等严重违法行为，可能面临撤职或开除的行政处分。
刑事责任追究：
- 法律依据：如果行政人员的违法行为构成犯罪，应依法追究刑事责任。刑事责任的追究依据主要是《中华人民共和国刑法》的相关规定。
- 具体情形：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。若行政人员存在徇私舞弊等情形，还可能面临更重的刑罚。例如，若行政人员利用职权之便，非法收受他人财物并为他人谋取利益，构成受贿罪，将依法受到刑事处罚。
在面对行政人员个人违法的情况时，受害者或相关方可以采取以下措施来维护自身权益：
- 向行政机关内部监督机构举报：如向行政机关的监察部门或上级行政机关举报违法行政人员的行为，要求其进行调查处理。
- 申请行政复议或提起行政诉讼：若认为行政人员的违法行为侵犯了自身合法权益，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求撤销或变更违法行政行为，并获得相应赔偿。
- 向监察机关举报：对于行政机关及其工作人员的违法违纪行为，任何单位和个人有权向监察机关举报。监察机关将依法进行调查处理，并对违法违纪的行政人员进行相应的惩戒。
作为专业律师，我建议你在面对行政人员个人违法的情况时，及时收集相关证据，明确自身权益受损的具体情况，并依据上述法律依据采取相应的法律措施来维护自身权益。 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。