合伙期限届满合伙人决定不再经营这一条，并不必然需要全体合伙人同意，而是取决于合伙协议的约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法定情形下的解散：

   • 根据《中华人民共和国合伙企业法》第八十五条的规定，当合伙期限届满，且合伙人决定不再经营时，合伙企业应当解散。这一规定并未要求必须全体合伙人同意，而是基于合伙期限的到期和合伙人的共同决定。
   • 如果合伙协议中没有特别约定解散需要全体合伙人同意，那么在合伙期限届满且合伙人决定不再经营的情况下，合伙企业即可依法解散。

2. 合伙协议约定：

   • 合伙人在签订合伙协议时，可以灵活约定合伙关系的解除条件，包括解散的具体条件、程序及是否需要全体合伙人同意等。这些约定在不违反法律法规强制性规定的前提下，对全体合伙人具有约束力。
   • 如果合伙协议中明确约定了解散必须经全体合伙人一致同意，那么在合伙期限届满且合伙人决定不再经营时，确实需要全体合伙人的同意才能解散合伙企业。但这种情况并非法定要求，而是基于合伙协议的特别约定。

3. 表决办法：

   • 根据《合伙企业法》，合伙人对合伙企业有关事项的决议，应按照合伙协议约定的表决办法办理。若未约定或约定不明确，则实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。
   • 在合伙期限届满且合伙人决定不再经营的情况下，如果合伙协议没有特别约定解散需要全体合伙人同意，那么按照法定或约定的表决办法，可能并不需要全体合伙人一致同意即可解散。

4. 实际操作建议：

   • 在实际操作中，建议合伙人在签订合伙协议时充分考虑各种可能情况，合理约定解散条件及程序，以减少未来潜在的纠纷和风险。
   • 如果合伙期限即将届满且合伙人考虑不再经营，建议提前审查合伙协议中的相关约定，并咨询专业律师以了解具体的法律程序和后果。

总结来说，合伙期限届满合伙人决定不再经营这一条是否需要全体合伙人同意，并非绝对取决于法律规定，而是更多地依赖于合伙协议的约定以及合伙人之间的协商。因此，在实际操作中，应仔细审查合伙协议和相关法律法规，确保解散程序的合法性和有效性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。