行政撤销职务后，一般不能保留原职级，职级会相应降低。以下是对这一问题的详细分析：
一、行政撤职的定义与性质
行政撤职是任免机关或行政监察机关对违反行政纪律、需要承担行政纪律责任的公务员实施的一种严厉行政处分。这种处分方式旨在纠正公务员的不当行为，维护行政机关的正常运转和行政纪律的严肃性。当公务员的行政违法行为给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务时，可以给予撤职处分。
二、行政撤职的后果
职务解除：受撤职处分的公务员，其原任职务会被解除，这是撤职处分的直接后果。
职级降低：根据《行政机关公务员处分条例》第八条的规定，受撤职处分的公务员，应当按照规定降低级别。这意味着，撤职后公务员的职级会相应降低，不再保留原来的职级。例如，一名原本是正处级的公务员被行政撤职，可能会被降为副处级或更低的职务层次，其对应的职级和工资待遇也会相应调整。
晋升限制：撤职处分的期间为24个月。在此期间内，受处分者不得晋升职务、级别和工资档次。这是为了对受处分者进行进一步的约束和惩戒，确保他们在一段时间内无法获得职务上的提升。
三、特殊情况说明
虽然行政撤职的基本规定是明确的，即职级会相应降低，但在实际操作中，也可能存在一些特殊情况或例外。然而，这些特殊情况通常需要基于特定的法律法规或政策规定，并且需要严格的审批程序。在大多数情况下，行政撤职都意味着职级的降低。
四、法律建议
了解相关法律法规：公务员应充分了解《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，明确行政撤职的后果和影响，以便在面临处分时能够做出正确的应对。
积极配合处分决定：如果公务员被给予撤职处分，应积极配合处分决定的执行，包括接受职务和职级的调整、接受工资待遇的降低等。
寻求法律帮助：如果公务员对处分决定有异议或认为处分不当，可以寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。
总结来说，行政撤销职务后，公务员的职级一般会相应降低，这是行政撤职处分的直接后果之一。公务员应充分了解相关法律法规，积极配合处分决定的执行，并在必要时寻求法律帮助。如果你还有其他关于行政纠纷或房产纠纷、拆迁安置、合同纠纷、交通事故、公司事务、经济纠纷等领域的问题，可以直接向我咨询。