关于“撤销行政职务降几级”的问题，其答案并非一成不变，而是依据相关法律法规，并结合公务员的职务层次、违纪情节等多方面因素综合裁定。以下是对此问题的详细解答：

结论前置：行政撤职处分后的降级幅度并非固定，而是根据受处分的性质、情节以及个人原本的职务层次等多重因素综合确定。

详细分析：

1. 行政撤职处分的基本含义：

   • 行政撤职处分是指撤销公务员所担任的职务，作为一种纪律制裁方式，适用于违反行政纪律且已不适宜继续担任现任职务的人员。

2. 降级幅度的法律依据与裁定因素：

   • 法律依据主要包括《公务员职务与职级并行规定》及相关通知，以及《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》等文件。
   • 裁定因素包括公务员的职务层次、违纪情节的严重程度，以及法律法规的限制。

3. 降级幅度的具体规定与实践应用：

   • 撤职处分通常会降低公务员一个以上职务层次，并相应确定新的级别和工资档次。
   • 例如，正处级领导干部受撤职处分后，可能降为副处级，同时级别和工资待遇也会相应调整。
   • 对于非领导职务公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员，降级原则相似，但具体操作可能略有不同。

4. 降级后的影响与后续管理：

   • 职务工资与级别工资将按照新确定的职务和级别进行调整。
   • 在降级处分期间，公务员不得晋升职务和级别。
   • 单位应加强对受撤职处分公务员的管理和监督，确保其能够正确认识错误，积极改正。

综上所述，行政撤职后的降级幅度是一个综合考虑多方面因素的灵活结果。在具体操作中，应严格遵循法律法规，确保裁定的公正性与合理性。如果您或您身边的人面临类似情况，建议直接咨询相关专业人士以获取更具体的法律指导。