您好，关于您提出的“钉钉公司办理离职后，员工是否还能查看之前的考勤”这一问题，以下是我的详细解答：
在钉钉平台上，员工离职后的考勤记录查看权限通常取决于公司的具体设置和管理策略。一般来说，一旦员工离职，其钉钉账号的某些功能，包括查看考勤记录的权限，可能会受到限制或被取消。这是因为考勤数据属于公司的敏感信息，公司可能会出于数据安全和隐私保护的考虑，对离职员工的访问权限进行相应调整。
然而，这并不意味着离职员工完全无法获取之前的考勤记录。如果您在离职前意识到可能需要这些记录作为未来可能的劳动纠纷的证据，或者出于其他合理需求，我建议您采取以下措施：
提前备份：在离职前，您可以使用钉钉的导出功能（如果公司允许且您有相应权限）将考勤记录导出并保存到本地电脑或云存储中。这样，即使离职后账号权限受限，您仍然可以访问这些备份数据。
录屏保存：如果无法直接导出考勤记录，您可以考虑使用录屏软件或另一部手机对钉钉上的考勤页面进行录制。确保录制过程中清晰显示您的姓名、考勤日期、考勤状态等关键信息，并将录制的视频保存到安全的位置。
与公司沟通：如果您确实需要查看离职后的考勤记录，可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。说明您的合理需求，并询问是否可以提供相应的考勤记录或协助您获取这些数据。
法律途径：如果公司拒绝提供考勤记录，且您认为这侵犯了您的合法权益（例如，在劳动纠纷中需要考勤记录作为证据），您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，咨询专业律师并了解相关法律法规将是非常有帮助的。
总之，虽然离职后查看钉钉上的考勤记录可能会受到一定限制，但通过提前备份、录屏保存、与公司沟通或采取法律途径等措施，您仍然有可能获取到这些关键数据。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。