结论：在有限责任公司职工人数不到300人的情况下，董事会成员可以没有职工代表，但并非绝对，具体取决于公司章程的规定以及股东的选择。

分析说明：

1. 法律规定层面：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，对于有限责任公司董事会成员中是否应包含职工代表，并未设定统一的强制性标准，而是赋予了公司一定的自主权。
   • 特别是当公司职工人数较少，如不到300人时，法律并未明确要求董事会中必须包含职工代表。

2. 公司章程层面：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式等重要事项。
   • 如果公司章程中明确规定了董事会成员中应包含职工代表，那么即使职工人数不到300人，公司也应遵守这一规定。
   • 反之，如果公司章程中没有此类规定，或者规定董事会成员可以不含职工代表，那么公司就有权选择不设立职工代表。

3. 股东选择层面：

   • 股东作为公司的所有者，对公司的经营管理有最终的决定权。
   • 在符合法律规定和公司章程的前提下，股东可以通过股东会决议等方式，决定董事会成员的构成，包括是否设立职工代表。

法律建议：

• 如果公司希望保持董事会的灵活性和高效性，且职工人数较少，可以考虑不在董事会中设立职工代表。但在此情况下，应确保公司章程中对此有明确规定，以避免未来可能出现的纠纷。
• 如果公司希望增强职工的参与感和归属感，或者认为职工代表在董事会中能够发挥积极作用，那么可以在公司章程中规定董事会成员中应包含一定比例的职工代表，并确保这一规定得到切实执行。

后续行动建议：

• 在决定董事会成员构成时，公司应充分考虑自身的实际情况和需求，以及法律和公司章程的规定。
• 如有需要，公司可以咨询专业律师或法律机构，以获取更具体、更专业的法律建议。

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