您好，关于“没有身份证找工作是否违法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，用人单位招用无合法身份证件的人员是违法的。这一规定主要依据的是《就业服务与就业管理规定》中的相关条款。具体来说，该规定第十四条明确指出，用人单位在招用人员时，不得有招用无合法身份证件的人员的行为。如果用人单位违反了这一规定，劳动保障行政部门将有权责令其改正，并可能处以一千元以下的罚款；如果对当事人造成了损害，用人单位还应当承担赔偿责任。

接下来，我为您解释一下这一规定的背景和意义：

1. 保护劳动者权益：身份证是证明个人身份的重要法定证件。要求劳动者提供身份证，有助于用人单位确认劳动者的真实身份，从而保护劳动者的合法权益，避免身份被盗用或冒用的情况发生。

2. 维护市场秩序：规范用人单位的招用行为，有助于维护就业市场的秩序和公平竞争。如果允许用人单位招用无合法身份证件的人员，可能会导致就业市场出现混乱，影响其他劳动者的就业机会。

3. 遵守法律法规：作为用人单位，应当遵守国家的法律法规，包括就业服务与就业管理方面的规定。这是用人单位的基本义务，也是其合法经营的重要前提。

对于您个人而言，如果您没有身份证，可能会面临一些就业上的困难。因为用人单位在招用人员时，通常会要求您提供身份证以确认您的身份。如果您确实没有身份证，建议您尽快到当地公安机关办理身份证或临时身份证，以便顺利就业。

最后，我想强调的是，无论是用人单位还是劳动者，都应当遵守国家的法律法规，共同维护就业市场的秩序和公平竞争。如果您在就业过程中遇到任何问题或困难，欢迎随时向我咨询或寻求帮助。